追问2113：那政审审得严不严啊？我是2010年毕业的，想报考的5261职位要求两年工作经4102验，但是从毕业到现在只1653有1年，单位可以帮我作点假，说我是2009年进去工作的，但是从2009年到2010年期间，我还没毕业，能不能算成工作经验呢？还有政审是要怎么审的，会到单位去吗？如果查出资料虚假要承担什么责任啊？回答：资格审查要严格看时间的一般，要求两年只有一年恐怕不行。政审不一定，如果你报考的地方离你现工作单位比较近的话，就有可能去单位，但一般新考录公务员的政审都是委托原单位出具相关的政审材料然后盖章就可以了。追问：查出资料虚假的话，一般要承担什么责任啊？是不是要几年不准考公务员？回答：资料虚假就不予录取，下面的人按成绩递补，至于几年内不准考公务员似乎没有硬性要求。追问：还想问一个问题，我现在要报考的是省招的基层公务员，那这个基层公务员是不是会比国考和省考招的公务员待遇要差、级别要低啊？公务员的级别是按什么来区分的呢？感谢你的回答~回答：公务员的工资待遇包括以下几个方面的内容：职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴及公积金房补医保等方面。其中，前两项全国都一样，津贴补贴地区之间差异比较明显，根据我所处地区，同一级别应该是基层的补贴相对高一些。级别问题基层升迁相对肯定比较慢，是由起点低决定的，你可以上百度搜索一下公务员的具体级别，我这里简单和你说一下由低向高的顺序：办事员、科员、副主任科员（虚）、副科级实职、主任科员（虚）、正科级实职、副调研员、副处级实职、调研员、正处级实职、副巡视员、副厅级实职、正厅级实职。目前来说地级市及一下的公务员有以上级别。
招投标过程中,资格审查的内容有哪些关于投标企业资格要求：2113
招标中的资格要求5261根据招标的性质和类别不同，会4102有不同的要1653求，一般资质要求的内容包括：
1、企业营业执照（有年检的）和税务登记证及组织机构代码证
2、企业注册资金（按照招标项目提出要求）
3、如果是货物招标：要求相关工业产品生产许可证、安全生产许可证、质量管理体系认证书、职业健康安全管理体系认证书、环境管理体系认证书等；如果是工程施工招标：则要求企业有相关的施工承包资质（如施工总承包、专业承包、劳务承包等，专业承包资质按照行业还有不同的类别和等级）。4、财务状况；5、类似项目业绩（成功案例）；6、企业信誉（近年发生的诉讼及仲裁情况）；7、如果是工程招标，还要求有项目经理和技术负责人的资格，以及可以投入的设备能力
8、其他要求（如联合体）
资格审查主要步骤：
1、确定资格审查办法，即合格制或有限数量制。一般采用合格制，当潜在投标人过多时，可采用有限数量制。2、制定审查标准（包括初步审查和详细审查标准）；3、进入具体审查程序：资格审查委员会应进行初步审查、详细审查和澄清，通过评分排序确定合格投标申请人。4、得出审查结果（资格审查委员会评审后确定通过资格预审的申请人名单，向招标人提交审查报告，招标人审定合格投标人）
资格审查一般程序：
1、组建资格审查委员会；2、初步审查：
初步审查的因素主要有：投标资格申请人名称、申请函签字盖章、申请文件格式、联合体申请人等内容。3、详细审查：
以下内容，按照招标类别和要求分别选择：
1）营业执照；（税务登记证、组织机构代码证等）
2）企业资质等级和安全生产许可证（工程）；3）企业生产许可（货物）或安全生产许可证 或“3C”认证（货物）；4）质量管理体系和职业健康安全管理体系认证书（非强制）；5）环境管理体系认证书（非强制）；6）财务状况；财务指标和资信
7）类似项目业绩经验；8）信誉；履约信誉记录
9）项目经理和技术负责人的资格（工程施工）；10）联合体申请人的资格和协议（可能）；11）其他。4、澄清
资格审查委员会要求申请人澄清，不接受申请人主动提出的澄清或说明；澄清采用书面形式，范围仅限于申请文件中不明确的内容；申请人的澄清或说明限于细节和完整性，不得改变申请文件的实质性内容；根据《标准文件》，要求澄清可以多个轮次。5、评审
1）合格制。按照资格预审文件的标准评审。2）有限数量制。按照资格预审文件的标准、方法和数量评审和排序。6、审查报告...
①法人资格及组织机构;②财务报表;③人员报表;④施工机械设备情况;⑤分包计划;⑥近5年完成同类工程情况(工程经验);⑦在建项目调查;⑧近2年涉及诉讼案件(资信);⑨其他。
事业单位考试资格审核的内容是什么？资格审查内容：
进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。扩展资料
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。参考资料来源：百度百科—事业单位考试
