1.师资队伍总体结构
学校现有教职工68人，教师65人。其中专任教师60人，公共文化课教师25人，专业教师35人；双师型教师12人，兼职教师10人，生师比为18.2：1，达到了国家规定标准。。
2.专任教师
学校现有专任教师60人，专业教师35人，占专业课教师的58%，本科以上学历57人，占专任教师的95%；双师型教师12人，占专业课教师的34%，占全校专业教师总数的20%。
3.兼职教师
学校根据教学需要，聘请了具有较高专业技术水平的行业人员及能工巧匠作为兼职教师到学校从事兼职教学工作。目前，学校兼职教师10人，占专任教师比例为16.7%，兼职教师专业课课时占比为1:10，进一步发挥了高水平兼职教师在教学培训中的重要作用。
南充交通职业学校教师培养培训
学校成立了“教师素质提高工程”领导小组和工作小组，制订了学校师资队伍建设及培养培训总体规划，以年度为单位全面启动了“学校教师素质提高工程”。制订了涵盖“青年教师培养”、“‘双师型’教师培养”、“行业专家工作室”、“名师工作室”、学历进修等多项教师培训培养规划。
学校借助成都客运段的技术优势和培训资源，建立了长期的业务培训关系，利用暑寒假，专业教师到企业进行岗位实践1个月，成都客运段针对学校教师开设培训班，重点提升教师的实际操作水平。
学校邀请专家到校针对微课制作和信息化教学开展了专题培训，提升了教师的信息化应用能力。邀请专家到校针对“有效课堂创建”和理实一体化实施进行讲座，邀请教学能手到校进行课程展示。同时安排2名教师参加省培。
学校也开展了教案、课件评比，校级优质课、信息化教学、教学设计、评课等比赛活动，提升了教师的业务能力。
南充交通职业学校学生就业与毕业情况
学生学完规定的全部课程，各科成绩及实习合格者，发给国家承认学历的中专毕业证书和相应的职业技能等级证书；同时高中及中专套读大专毕业生还可获得由西华师范大学或四川省交通职业技术学院颁发电子注册的大专毕业证书。
学校高度重视毕业生的就业安置工作，有稳定的定向实习和就业单位，实行计划招生、订单培养、定向就业。学生入学即可签订经司法公证的《就业安置合同》，保证就业。我校定向就业单位有：成都铁路局成都客运段、重庆客运段、贵阳客运段、达成铁路公司；成都地铁有限责任公司；广梅汕铁路公司；南昌铁路局南昌客运段、福州客运段；重庆轨道交通公司；重庆江北国际机场；广州高速公路有限公司；深圳西部公交公司；成南高速公路有限公司等交通部门，主要从事乘务、票务、调度、运转、信号、电务、烹饪、安检和接发列车等工作。学生一次性就业率高达98%。
