1、从社会分工及用工形势看，整个社会所能提供的用工岗位中,有部分是需要特定专业技术性很强的人才,有部分岗位是需要有一定特定专业基础人才即可,还 有部分岗位是不需要特定专业只需有工作责任心即可胜任。这就意味着每年高校毕业生全都找到专业对口的工作岗位是不现实的。
2、 在同一专业毕业生去竞争工作岗位时,多数情况下名校或该特定专业国内名声较响的院校毕业生占据更大的优势,所以,不管是从理论上还是现实中,同一专 业毕业生，高分段院校及专业毕业生找工作时专业对口率要高于低分段的院校及专业毕业生。即档次越高的院校其毕业生将来找工作专业对口率越高，这应该 是一种现实。
3、 网上招聘或现场招聘会会有这样的招工条件，即某岗位招聘只招211或985工程院校毕业生。这让人看起来简直就是歧视非211和非985院校毕业生嘛！可现 实就是这么残酷，眼下一些技术性和专业性较强的岗位招聘门前多数时候是人头攒动，香饽饽的工种。用工单位在一下子看不出谁更能在特定专业技术性岗位 上更好发挥和更能创新的情况下,用人单位只能选文化底蕴更厚的院校毕业生和文化智力更高深的人。
从以上三种情形看,低分段考生，以其为确保被自己填报专业录取而降低院校档次，还不如追求院校档次，尽可能进一个文化底蕴更深厚的大学深造,为自己将 来的应变作更好的铺垫。
