9月16日，潍坊市教育局获悉，为建设一支高素质的教师队伍，近年来，潍坊市教育局加强了新教师引进工作，截至9月1日，全市共招聘新教师1754名，其中具备硕士及以上学历的达384名。
据了解，按照新进教师优先满足农村学校发展需要的原则，这些新进教师大部分被分到农村学校任教。新进教师中被分配到农村学校的有1024名，约占总数的60%。
为了引导新进教师扎根基层，奉献农村教育，潍坊市各县市区(开发区)采取了建立农村新教师服务期、为农村教师建立岗位津贴、评先树优和职称评聘向农村教师倾斜等措施。
其中，寿光市为4858名农村教师建立工作津贴；昌邑市、临朐县对分配到农村学校的教师实行5-10年的服务期；诸城市、安丘市等为分配到农村学校的新教师选派优秀教师作为导师，实行师徒结对；高密市、寒亭区等也都建立了新教师关爱机制，帮助他们解决食宿，切实做到引得来、留得住、用得好。 (张蓓 井光进 杨倩)
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