栏目分类:
子分类:
返回
名师互学网用户登录
快速导航关闭
当前搜索
当前分类
子分类
实用工具
热门搜索
名师互学网 > 资讯 > 综合新闻

浙江人力资源管理师补贴领取条件及流程

浙江人力资源管理师补贴领取条件及流程

同时符合以下条件的企业职工,可申领技能提升补贴:依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月以上的。自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

人力资源管理师补贴领取条件

想领取补贴,你要同时满足以下两个条件。

同时符合以下条件的企业在职职工,均可申领技能提升补贴:

1、依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

注意:职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。

失业保险参保职工技能提升补贴主要是针对取得三/四级人力资源管理证书的考生,对于一/二级的证书补贴,要根据当地的政策标准。

人力资源管理师补贴领取流程

职工应在职业资格或职业技能等级核发之日起12个月内,到本人失业保险参保地失业保险经办,申领技能补贴。

失业保险经办通过职业资格或职业技能等级联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

失业保险经办按照规定程序对申请审核通过后,应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会卡。

技能补贴申请、审核的具体程序和操作办法,由各省级人力资源社会部门、财政部门根据本地实际,本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定,并主动向社会公开。

转载请注明:文章转载自 www.mshxw.com
本文地址:https://www.mshxw.com/news/346168.html
我们一直用心在做
关于我们 文章归档 网站地图 联系我们

版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM

ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号