人力资源管理师证书目前只能逐级报考，想要考三级人力资源管理师，必须先取得四级人力资源管理师证书。取得四级证书以后，从事本职业或相关职业工作5年（含）以上就可以考取三级人力资源管理师。
三级人力资源管理师报考条件1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
三级人力资源管理师证书有用吗人力资源管理师证书对于人力资源专业毕业的人能起到“锦上添花”的作用，是晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，是入门的基本条件。
拿到人力资源管理师三级证书后也可以继续考二级、一级，这样就可以不断提高自身的竞争力，在职场中更加得心应手。
另外，考取三级人力资源管理师证书还可以申请技能补贴。据人社部《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，自2017年1月1日起，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，依法参加失业保险，且累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的，可以申领“技能提升补贴”。
