就业协议
报到即签定《就业协议》，学校确保学生全部安置就业。
助困政策
★免学费政策（具体政策以入学后国家资助政策为准）：对一、二、三年级在校生中所有农村（含县镇）学生、城市涉农专业学生和家庭经济困难学生（城市家庭经济困难学生比例西部地区按在校城市学生的15%确定）每年免交学费2000元，共免学费6000元。免交学费比例占学生总人数的90%以上；
★国家助学金制度：
1、所有在云南91个连片特困区的农村户籍（不含县城）的学生较好、二学年均享受国家助学金每年每生2000元补助，共补助4000元；
2、非特困区按20%的比例确定家庭经济困难学生较好、二学年均享受国家助学金每年每生2000元补助，共补助4000元。
★品学兼优的学生经评选可享受国家奖学金：8000元/学年；省政府奖学金：4000-6000元/学年；
★品学兼优家庭贫困的学生经评选可享受国家励志奖学金：5000元/学年；省政府励志奖学金：4000元/年；学金：一等奖3500元/年、二等奖2500元/年；
★荣获学院奖学金的学生，学院奖励500-2000元；
★学院对通过国家计算机、英语、会计从业资格证、工程造价师等相关证书者，学科竞赛优胜者，优秀论文等获得者给予相应的奖励；
★学院设立“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“德智体能单项奖”，和“优秀毕业生”等奖项；
★学院统一为学生办理医疗保险卡，学生看病、住院凭卡可享受80%以上的医疗费用报销；
★学院提供勤工助学岗位，帮助家庭困难学生顺利完成学业，学院每年发放奖助学金上千万元。
院系设置
| 序号 | 专业 | 序号 | 专业 |
| 1 | 会计 | 22 | 应用泰国语 |
| 2 | 会计电算化 | 23 | 汉语 |
| 3 | 市场营销 | 24 | 工程造价 |
| 4 | 经济管理 | 25 | 道路桥梁工程技术 |
| 5 | 物流管理 | 26 | 水利水电工程管理 |
| 6 | 国际经济与贸易 | 27 | 水利水电建筑工程 |
| 7 | 人力资源管理 | 28 | 工程监理 |
| 8 | 酒店管理 | 29 | 工程测量技术 |
| 9 | 烹饪工艺与营养 | 30 | 建筑工程管理 |
| 10 | 财务管理 | 31 | 建筑工程技术 |
| 11 | 旅游管理 | 32 | 地籍测绘与土地管理信息技术 |
| 12 | 工商企业管理 | 33 | 公路监理 |
| 13 | 金融与证券 | 34 | 高等级公路维护与管理 |
| 14 | 农畜特产品加工 | 35 | 汽车检测与维修技术 |
| 15 | 护理 | 36 | 数控技术 |
| 16 | 老年服务与管理 | 37 | 机电一体化技术 |
| 17 | 社区康复 | 38 | 机械制造与自动化 |
| 18 | 学前教育 | 39 | 电气自动化技术 |
| 19 | 航空服务 | 40 | 机电设备维修与管理 |
| 20 | 法律事务 | 41 | 计算机应用技术 |
| 21 | 商务英语 | 42 | 装潢艺术设计 |
师资力量
截至2020年10月，学院教职工人数为843人，其中专任教师550人，校内兼课教师80人，校外兼职教师53人，校外兼课教师71人。专任教师中，具有硕士研究生及以上学历的教师146人，较2016-2017学年增加了59人，所占比例为26.55%；具有本科学历的教师392人，所占比例为71.27%；具有专科学历的教师12人，所占比例为2.18%。具有高级职称的教师119人，较2016-2017学年增加了25人，所占比例为21.64%；具有中级职称的教师250人，所占比例为45.45%；具有初级职称的教师77人，所占比例为14.00%；无职称的教师104人，所占比例为18.91%；“双师”素质型的教师173人，有云南省级教学团队1个，云南省示范性技能大师工作室3个。
