安全考核方式的内容有建立安全生产目标管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容；按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标；对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料等。
1、建立安全生产目标管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。（文件形式发放）
2、按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。（文件形式发放）
3、对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
4、定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
5、建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。（文件形式发放）
6、按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。（文件形式发放、任命）
7、安全管理小组每季度开会一次协调解决安全生产问题。（会议记录、签到）
8、安全生产小组人员职责。
9、建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。（文件形式发放）
10、建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。（文件形式发放）
