职位描述的内容

职位描述包括岗位职责（一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围）和任职要求（完成该职位工作内容所要求的最低任职资格及在此基础上能够具备的理想条件）。

职位描述的内容的作用：

为招聘、录用员工提供依据。

对员工进行目标管理。

是绩效考核的基本依据。

为企业制定薪酬政策提供依据。

员工教育与培训的依据。

为员工晋升与开发提供依据。