人事代理是可以转编制的，但前提条件是通过考试。众所周知，事业单位凡进必考，招考时必须有空编和岗位需求，还需要逐级审批，由省组织人事部门公开向社会招考。因此，人事代理想要成功转编制，必须通过该途径，而且也只有通过该途径才能入编。
据了解，人事代理人员属于合同工，并非编内正式工。但是，人事代理人员的管理、工资收入、福利待遇一般都是按编内人员确定，并随编内人员一起调整的。也正是因为如此，外界才会产生人事代理是编内人员的错觉，其实事实并非如此。
一般来说，很多地区的人事代理等编外人员是不能享受年终奖、精神文明奖等待遇，至于人事代理执行的养老保险制度，也是等同于企业人员的养老保险制度，而并非机关事业人员养老保险制度，退休后是按企业人员对待的。因此，很多人事代理人员都努力考正式编，就是为了解决这些问题。
