派遣制幼儿教师是指地区政府将教师招聘事务委托给劳务公司办理，通过考核的教师人员与劳务公司签订劳动合同，被派遣至该区域的幼儿园上岗教学的一种用工形式，派遣制幼儿教师没有编制。
派遣制幼儿园教师岗位职责：
认真遵守幼儿园园规，具有良好的师德，严禁体罚与变相体罚，有强烈的责任心和安全意识，防止事故发生，促使幼儿身心健康发展。
严格按照幼儿园教学常规要求，认真制定并实施幼儿园各类教学计划，创设与保教要求相适应，并促使幼儿能主动参与的生活与教育环境。做好各项活动的观察、反思和效果记录，定期进行工作总结，不断提高保教质量。
严格执行幼儿园安全卫生，保健制度。科学、合理地安排幼儿一日生活，培养幼儿良好的饮食习惯、睡眠姿势、自理能力等；加强对本班体弱幼儿的照顾；根据季节做好防暑降温，防冻保暖等工作。
根据规定做好家访、电访、来访接待、家长园地、幼儿成长纪念册、家长会等家园联系工作，与家长建立正常关系，不索要收受家长礼金礼物宴请等。
积极参与教科研活动，按时认真参加听课、评课、开课等活动，每年完成规定的培训学时。
搭班教师要互相合作，取长补短，做好每日交接班工作，建立每周一次商讨班级工作制度，沟通思想，交流情况，统一教育方法，实行教育上的一致性。
