培训专员负责进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷，员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。
培训专员的工作内容：协助培训主管拟订培训计划；了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施；培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施；协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析；协助主管开展绩效管理相关工作。
