当管培生被淘汰，主要优势在于有过失败的经验，如果善于总结，并在今后的工作中做得更好，就会比一般人优秀。其次要选择一个企业工作，不在于企业是否知名或待遇有多高，甚至也不在于能否学到东西，因为这些你最终都会得到。
管理培训生的工作通常是在公司各个不同部门实习，一般为一到两年，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。具体的工作内容有：
1、在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
4、根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。
