2020年中国石油大学（北京）硕士研究生
经济管理学院考试大纲
2020《运筹学》考试大纲
一、 基本要求
1． 掌握线性规划、运输模型、动态规划、网络计划、排队模型及存储模型等几种重要而成熟的运筹学模型，包括模型条件、结构特点、基本方法步骤及应用范围等；
2． 掌握以上模型的基本原理，领会运筹学在分析与解决实际问题过程中的基本思想和的基本思路；
3． 理解运筹学模型中有关的经济释义，认识运筹学在经营管理决策中作为提高决策水平的方法和工具的作用。
二、 基本内容
1．绪论
运筹学性质、特点、知识体系、发展简史、应用范围、在经营管理决策中的作用等。
2. 线性规划与单纯形法
线性规划模型、图解法、解的基本概念、单纯形法的方法步骤与思路、各类问题的求解特点与处理方法、在经营管理中的应用举例、单纯形法的矩阵描述等。
3. 对偶理论与灵敏度分析
对偶问题、对偶关系、对偶的基本性质与对偶理论、对偶规划与对偶单纯形法、对偶问题的经济意义、价值系数与资源量以及技术系数的灵敏度分析。
4. 运输问题
运输问题的数学模型及其特征，运输问题的求解方法（表上作业法），应用举例及讨论。
5. 动态规划
动态规划模型、基本方法、在求解最短路线问题、资源分配问题以及生产计划问题中的应用。
6. 网络计划
网络图及其绘制原则、时间参数计算及关键路线确定、网络优化分析、计划评审技术。
7. 排队论
排队系统的组成及数量指标、M/M/1/∞排队系统分析、M/M/1/N排队系统分析、M/M/c/∞排队系统分析
8. 存储论
存储论的基本概念、三个确定性存储模型分析及其求解、两个随机性存储模型分析及其求解。
三、 主要参考书
《运筹学--经营管理决策数量方法（第四版）》， 张宝生等编著，
石油工业出版社，2010
2020《经济学原理》考试大纲
适应学科：应用经济学
一、课程的目的与任务
本课程包括微观经济学和宏观经济学，是应用经济学学科的一门学科基础课。通过本课程的学习，使学生对经济学的基本问题和基本观点有比较全面的认识，掌握经济学的基本理论和分析方法，建立起分析经济运行的基本思维框架，为进一步在本学科深造打下理论基础。
二、课程基本要求
1．注重理论的系统性和先进性，要求学生结合实例掌握经济学的基本概念、基本理论和分析方法。
2．要求学生广泛阅读参考书，使其更多地了解基本经济理论及其在各方面的应用。
3．要高度重视图示工具的运用，并适当运用数学工具。
4．要求学生具备较强的应用经济学理论和方法分析现实问题的能力，阐述问题逻辑清晰、观点明确。
三、大纲内容
微观部分
第一章
引论
第一节 什么是西方经济学
第二节 现代西方经济学的由来和演变
第三节 正确对待西方经济学
第四节 有关学习西方经济学的几点建议
第五节 结束语
第二章 需求、供给和均衡价格
第一节 微观经济学的特点
第二节 需求曲线
第三节 供给曲线
第四节 需求、供给和均衡价格
第五节 经济模型
第六节 需求弹性和供给弹性
第七节 运用供求曲线的事例
第八节* 蛛网模型（动态模型的一个例子）
第九节 结束语
第三章 消费者的选择
第一节 效用论概述
第二节 无差异曲线
第三节 效用最大化与消费者选择
第四节 价格变化和收入变化对消费者均衡的影响
第五节 替代效应和收入效应
第六节 市场需求曲线
第七节* 不确定性和选择
第八节 结束语
第四章 生产函数
第一节 厂商
第二节 生产
第三节 短期生产函数
第四节 长期生产函数
第五节 结束语
第五章 成本
第一节 成本
第二节 成本最小化
第三节 短期成本曲线
第四节 长期成本曲线
第五节 结束语
第六章 完全竞争市场
第一节 厂商和市场的类型
第二节 利润最大化
第三节 完全竞争厂商的短期均衡和短期供给曲线
第四节 完全竞争行业的短期供给曲线
第五节 完全竞争厂商的长期均衡
第六节 完全竞争行业的长期供给曲线
第七节 完全竞争市场的短期均衡和长期均衡
第八节 完全竞争市场的福利
第九节 结束语
第七章 不完全竞争的市场
第一节 垄断
第二节 垄断竞争
第三节 寡头
第四节 不同市场的比较
第五节 结束语
第八章 生产要素价格的决定
第一节 完全竞争厂商使用生产要素的原则
第二节 完全竞争厂商对生产要素的需求曲线
第三节 从厂商的需求曲线到市场的需求曲线
第四节 对供给方面的概述
第五节 劳动供给曲线和工资率的决定
第六节 土地的供给曲线和地租的决定
第七节* 资本的供给曲线和利息的决定
第八节 洛伦兹曲线和基尼系数
第九节 结束语
第九章 一般均衡论和福利经济学
第一节 一般均衡
第二节 经济效率
第三节 交换的帕累托条件
第四节 生产的帕累托条件
第五节 交换和生产的帕累托条件
第六节 完全竞争和帕累托状态
第七节 社会福利函数
第八节 效率与公平
第九节 结束语
第十章 市场失灵和微观经济政策
第一节 不完全竞争
第二节 外部影响
第三节 公共物品和公共资源
第四节 信息的不完全和不对称
第五节 结束语
第六节 微观经济学结束语
宏观部分
第十一章 宏观经济的基本指标及其衡量
第一节 宏观经济学的特点
第二节 国内生产总值及其核算方法
第三节 国民收入的其他衡量指标
第四节 国民收入的基本公式
第五节 名义GDP和实际GDP
第六节 失业和物价水平的衡量
第七节 结束语
第十二章 国民收入的决定：收入—支出模型
第一节 均衡产出
第二节 凯恩斯的消费理论
第三节 两部门经济中国民收入的决定及变动
第四节 乘数论
第五节 三部门经济的收入决定
第六节 三部门经济中各种乘数
第七节 四部门经济中国民收入的决定
第八节 结束语
第十三章 国民收入的决定： IS—LM模型
第一节 投资的决定
第二节 IS曲线
第三节 利率的决定
第四节 LM曲线
第五节 IS-LM分析
第六节 凯恩斯的基本理论框架
第七节 结束语
第十四章 国民收入的决定：总需求—总供给模型
第一节 总需求曲线
第二节 总供给的一般说明
第三节 两种极端的总供给曲线
第四节 常规总供给曲线
第五节 总需求—总供给模型对现实的解释
第六节 总需求—总供给模型的数学小结
第七节 结束语
第十五章 失业与通货膨胀
第一节 失业的描述
第二节 失业的原因
第三节 失业的影响与奥肯定律
第四节 通货膨胀的描述
第五节 通货膨胀的原因
第六节 通货膨胀的成本
第七节 失业与通货膨胀的关系——菲利普斯曲线
第八节 结束语
第十六章 宏观经济政策
第一节 宏观经济政策目标以及经济政策影响
第二节 财政政策及其效果
第三节 货币政策及其效果
第四节 两种政策的混合使用
第五节* 博弈论在宏观经济政策中的应用
第六节 关于总需求管理政策的争论
第七节 供给管理的政策
第八节 结束语
第十七章 开放经济下的短期经济模型
第一节 汇率和对外贸易
第二节 蒙代尔弗莱明模型
第三节 蒙代尔弗莱明模型的应用
第四节 南—北关系的一种经济分析
第五节 结束语
第十八章 经济增长
第一节 国民收入长期趋势和波动
第二节 经济增长的描述和事实
第三节 增长核算
第四节 构建和分析新古典增长模型
第五节 应用新古典增长模型
第六节* 内生增长理论
第七节 促进经济增长的政策
第八节 结束语
第十九章 宏观经济学的微观基础
第一节 消 费
第二节* 投 资
第三节* 货币需求
第四节 结束语
第二十章 新古典宏观经济学和新凯恩斯主义经济学
第一节 新古典宏观经济学的理论渊源
第二节 新古典宏观经济学的基本假设
第三节* 实际经济周期理论
第四节* 一个新古典宏观经济学的AD - AS模型
第五节 新凯恩斯主义形成的理论背景和特征
第六节 名义黏性
第七节* 一个新凯恩斯主义的AD-AS模型
第八节 目前宏观经济学的基本共识
第九节 本章和宏观经济学结束语
第二十一章 西方经济学与中国
第一节 西方经济学与意识形态问题
第二节 我国借鉴西方经济学问题
第三节 2008年金融危机对现行西方经济理论的挑战
第四节 关于当前中国经济改革一些问题的思考
第五节 关于当前中国经济发展中几个问题的思考
四、推荐参考书
高鸿业主编，《西方经济学（微观部分﹒第六版）》，中国人民大学出版社，2014年7月第6版。
高鸿业主编，《西方经济学（宏观部分﹒第六版）》，中国人民大学出版社，2014年7月第6版。
2020年金融学综合考试大纲
（一）考试性质
《金融学综合》是2020年金融硕士（MF）专业学位研究生入学统一考试的科目之一。《金融学综合》考试要力求反映金融硕士专业学位的特点，科学、公平、准确、规范地测评考生的基本素质和综合能力，选拔具有发展潜力的优秀人才入学，为国家的经济建设培养具有良好职业道德、具有较强分析与解决实际问题能力的高层次、应用型、复合型的金融专业人才。
（二）考试要求
测试考生对于与金融学和公司财务相关的基本概念、基础理论的掌握和运用能力。
（三）考试内容
第一部分 金融学
一、货币与货币制度
货币的职能与货币制度
国际货币体系
二、利息和利率
利息
利率决定理论
利率的期限结构
三、外汇与汇率
外汇
汇率与汇率制度
币值、利率与汇率
汇率决定理论
四、金融市场与机构
金融市场及其要素
货币市场
资本市场
衍生工具市场
金融机构（种类、功能）
五、商业银行
商业银行的负债业务
商业银行的资产业务
商业银行的中间业务和表外业务
商业银行的风险特征
六、现代货币创造机制
存款货币的创造机制
中央银行职能
中央银行体制下的货币创造过程
七、货币供求与均衡
货币需求理论
货币供给
货币均衡
通货膨胀与通货紧缩
八、货币政策
货币政策及其目标
货币政策工具
货币政策的传导机制和中介指标
九、国际收支与国际资本流动
国际收支
国际储备
国际资本流动
十、金融监管
金融监管理论
巴塞尔协议
金融机构监管
金融市场监管
第二部分 公司财务
一、公司财务概述
什么是公司财务
财务管理目标
二、财务报表分析
会计报表
财务报表分析
三、长期财务规划
财务预测方法
外部融资与增长
四、折现与价值
现金流与折现
债券的估值
股票的估值
五、资本预算
投资决策方法
增量现金流
净现值方法的应用
资本预算中的风险分析
六、风险与收益
风险与收益的度量
投资组合理论
资本资产定价模型
无套利定价理论
七、加权平均资本成本
资本成本及其影响因素
加权平均资本成本（WACC）
八、有效市场假说
有效资本市场的概念
有效资本市场的形式
有效市场与公司财务
九、资本结构与公司价值
债务融资与股权融资
MM定理
资本结构理论的发展
十、公司价值评估
公司价值评估的主要方法
三种方法的应用与比较
2020年考试方式与分值
本科目满分150分，其中，金融学部分为80分，公司财务部分为70分。
考试试题题型：
1.名词解释题
2.简答题
3.计算题
4.论述题
主要参考教材
1、 黄达，《金融学（第四版）》，中国人民大学出版社，2017年。
2、 博迪，莫顿和克里顿著，《金融学（第二版）》，中国人民大学出版社，2010年。
3、 罗斯、维斯特菲尔德和乔丹著，方红星（译），《公司理财（精要版）》，原书第10版，机械工业出版社，2014年。
2020硕士研究生入学考试大纲—管理综合
（注：管理综合试卷由两部分构成，第一部分为所有学生必做部分，第二部分为选做部分，学生根据选报专业会计学专业、企业管理专业、技术经济及管理专业选做相对应的财务会计知识、管理学知识、技术经济及管理知识）
第一部分 管理学基础知识
参考书：斯蒂芬.P.罗宾斯、玛丽.库尔特.《管理学》（第13版），中国人民大学出版社
（指定参考书的内容及考点占80%，管理学知识的综合应用占20%）
一、管理导论
内容主要在参考书第1章 工作场所的管理者，附加模块 管理史，第2章 决策。考点：
（1）管理的定义
（2）管理的四项职能
（3）管理者技能
（4）管理者角色
（5）古典管理理论
（6）决策过程
（7）管理者决策
（8）决策类型和决策条件
二、管理基础知识
内容主要在参考书第3章 管理外部环境和组织文化，第6章 管理社会责任和道德。考点：
（1）外部环境：限制与挑战
（2）外部环境类型
（3）什么是社会责任
（4）绿色管理与可持续发展
（5）管理者与道德行为
三、计划职能
内容主要在参考书第8章 计划工作活动。考点：
（1）计划的含义和原因
（2）目标和方案
（3）设定目标和制定计划方案
（4）当代的一些计划问题
四、组织职能
内容主要在参考书第10章 基本的组织结构设计。考点：
（1）设计组织结构
（2）机械式结构和有机式结构
（3）影响组织结构设计的权变因素
（4）传统组织设计
（5）当代组织设计
五、领导职能
内容主要在参考书第16章 激励员工，第17章 成为有效。考点：
（1）什么是动机
（2）早期的动机理论
（3）当代的动机理论
（4）谁是、什么是领导
（5）早期的领导理论
（6）领导权变理论
六、控制职能
内容主要在参考书第18章 监管和职能，第19章 计划与控制技术。考点：
（1）什么是控制
（2）控制过程
（3）控制组织绩效和员工绩效
（4）质量控制的概念和基本原理
七、其他内容
（1）各职能之间的关系
（2）企业管理创新
第二部分---财务会计知识
参考书：戴德明、林钢、赵西卜.《财务会计学》（第11版），中国人民大学出版社
考试范围：
第一章 总论
第一节 财务会计报告的目标
第二节 会计基本假设与会计基础
第三节 会计信息质量要求
第四节 会计要素及其确认与计量
第五节 财务会计报告的组成
第二章 金融资产
第一节 金融资产的分类
第二节 以摊余成本计量的金融资产
第三节 以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产
第四节 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产
第三章 存货
第一节 存货的确认和初始计量
第二节 发出存货成本的计量
第三节 期末存货的计量
第四章 长期股权投资
第一节 长期股权投资的确认和初始计量
第二节 长期股权投资的后续计量
第五章 固定资产
第一节 固定资产的确认和初始计量
第二节 固定资产的后续计量
第三节 固定资产的处置
第六章 无形资产
第一节 无形资产的确认和初始计量
第二节 内部研究与开发支出的确认和计量
第三节 无形资产的后续计量
第四节 无形资产的处置
第七章 负债
第一节 流动负债
第二节 非流动负债
第八章 所有者权益
第一节 实收资本（股本）
第二节 资本公积
第三节 其他综合收益
第四节 留存收益
第九章 收入、费用和利润
第一节 收入
第二节 费用
第三节 利润及其分配
第十章 财务报告
第一节 财务报告概述
第二节 资产负债表
第三节 利润表与综合收益表
第四节 现金流量表
第五节 所有者权益变动表
第六节 附注
第十一章 或有事项
第一节 或有事项概述
第二节 或有事项的确认和计量
第三节 或有事项的列报
第十二章 资产负债表日后事项
第一节 资产负债表日后事项概述
第二节 调整事项的会计处理
第三节 非调整事项的会计处理
第十三章 会计政策、会计估计变更和差错更正
第一节 会计政策及其变更
第二节 会计估计及其变更
第三节 前期差错及其更正
第二部分---管理学知识
参考书： 斯蒂芬.P.罗宾斯、玛丽.库尔特.《管理学》（第13版），中国人民大学出版社
（指定参考书的内容及考点占70%，管理学知识的综合应用占30%）
一、管理导论
内容主要在参考书第1章 工作场所的管理者，附加模块 管理史，第2章 决策。考点：
（1）管理的定义
（2）管理的四项职能
（3）管理者技能
（4）管理者角色
（5）管理学发展史
（6）古典管理理论
（7）决策过程
（8）管理者决策
（9）决策类型和决策条件
（10）决策风格
二、管理基础知识
内容主要在参考书第3章 管理外部环境和组织文化，第4章 全球视角下的管理，第5章 管理多样性，第6章 管理社会责任和道德，第7章 管理变革和创新。考点：
（1）外部环境：限制与挑战
（2）组织文化：限制与挑战
（3）理解全球环境
（4）全球经营
（5）在全球环境中管理
（6）员工多样化的类型
（7）管理多样化的挑战
（8）员工多样化管理的创新措施
（9）什么是社会责任
（10）绿色管理与可持续发展
（11）管理者与道德行为
（12）鼓励道德行为
（13）当今世界的一些社会责任与道德问题
（14）组织变革的类型
（15）变革阻力的管理
（16）激发创新
三、计划职能
内容主要在参考书第8章 计划工作活动，第8章 战略管理，第9章 创办和领导创业型企业。考点：
（1）计划的含义和原因
（2）目标和方案
（3）设定目标和制定方案
（4）当代的一些计划问题
（5）战略管理
（6）战略管理过程
（7）企业战略
（8）竞争战略
（9）创业型企业的组织事项、领导事项和控制事项
四、组织职能
内容主要在参考书第10章 基本的组织结构设计，第11章 适应性组织结构设计，第12章 人力资源管理，第13章 塑造和管理团队。考点：
（1）设计组织结构
（2）机械式结构和有机式结构
（3）影响组织结构设计的权变因素
（4）传统组织设计
（5）当代组织设计
（6）为实现协作而组织
（7）灵活的工作安排
（8）当今的组织设计挑战
（9）人力资源管理过程
（10）识别和甄选合格员工
（11）留住胜任的高绩效员工
（12）当代的人力资源管理问题
（13）群体与群体发展
（14）工作群体的绩效和满意度
（15）使群体转变为高效团队
五、领导职能
内容主要在参考书第14章沟管理，第15章 理解和管理个人行为，第16章 激励员工，第17章 成为有效。考点：
（1）沟通的本质和职能
（2）人际沟通的方式
（3）有效的人际沟通
（4）组织沟通
（5）信息技术与沟通
（6）态度与工作绩效
（7）人格
（8）知觉
（9）学习
（10）什么是动机
（11）早期的动机理论
（12）当代的动机理论
（13）谁是、什么是领导
（14）早期的领导理论
（15）领导权变理论
（16）当代领导观
六、控制职能
内容主要在参考书第18章 监管和职能，第19章 计划与控制技术，第20章 运营管理。考点：
（1）什么是控制，控制为什么重要
（2）控制过程
（3）控制组织绩效和员工绩效
（4）质量控制的概念和基本原理
（5）测量组织绩效的工具
（6）当代的控制问题
（7）资源配置技术
（8）当代计划与控制技术
（9）什么是价值链管理
七、综合内容
（1）各职能之间的关系
（2）企业管理创新
（3）管理的科学性与艺术性
（4）管理的时代性
第二部分---技术经济及管理知识
参考书：付家骥.《工业技术经济》(第3版). 清华大学出版社
考试范围：
第一章绪论
第一节技术经济学的研究对象及内容
第二节学习技术经济学的必要性
第二章 现金流量的构成和资金的等值计算
第一节现金流量的构成
第二节资金等值计算
第三章 经济效果评价方法
第一节经济效果评价指标
第二节决策结构和评价方法
第四章 不确定性分析
第一节盈亏平衡分析
第二节敏感性分析
第三节概率分析
第四节风险决策
第五章 投资项目的财务分析
第一节可行性研究和项目财务分析概述
第二节费用、收益识别和基础财务报表编制
第三节资金规划
第四节财务效果计算
第五节案例分析
