品绩考评的指标有哪些

品绩考评的指标是品德和业绩。品绩考评是人事管理系统的重要组成部分，由考核者对被考核者的日常职务行为进行观察、记录，并在事实的基础上，按照一定的目的进行考评，达到培养、开发和利用组织成员能力的目的。

品绩考评的方法有：百分考评汇总成绩、顾客意见调查意见汇总、典型事件加减分、对工作完成情况进行评定、民主评议、销售完成率、工作计划完成和工作目标达成评定等。

品绩考评应遵循的原则：

公开性与开放型的原则；

反馈与修改的原则；

定期化与制度化的原则；

可靠性与准确性的原则；

可行性与实用性的原则。