健身房经理的职责是负责主持每周例会，每次一小时，每月进行每人一次的单独谈话（30分钟左右）；根据公司人力资源部的要求，参与教练的面试工作；按照公平、公正、公开的原则及实际情况分配会员等。
健身房经理的职责：
负责主持每周例会，每次一小时，每月进行每人一次的单独谈话（30分钟左右）；
根据公司人力资源部的要求，参与教练的面试工作；
处理会员投诉。跟进顾客服务，其中包括第一次预约没来的会员和长期不使用私教课的会员；
监督教练部的出勤表格和私教课时记录表，检查员工的着装、仪表，检查器械使用状态；监督私教课程执行私教状态，防范黒私现象；
检查私人教练授课情况，监督工作程序、专业技能；
收集、汇总工作报表；
按照公平、公正、公开的原则及实际情况分配会员；
统计销售业绩及上课情况，对私人教练做综合评定。
