职业规划师是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
职业规划师的岗位职责有哪些（1）通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决面对的或潜在的工作中困难。
（2）帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色。
（3）帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折。
（4）帮助企业建立职业生涯管理体系。
（5）对个人或小组实施生活/职业目标指导。
（6）个人的能力、兴趣等进行测评、分析。
（7）帮助个人更好地了解职场情况。
（8）协助个人提高生涯决策技能。
（9）帮助制定个性化的职业发展计划。
（10）教授找工作的策略和方法。
职业规划师应具备的能力（1）具备职业规划专业知识，并具有广阔的知识面。
（2）具备一定的心理学知识和评估技术，能根据客户的表现为客户进行测评。
（3）具有助人的技巧，能根据市场的变化和发展为客户提供合适的建议。
（4）具备出色的沟通能力和表达能力。
（5）具有较强的学习能力，具有亲和力。
（6）人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历。
（7）熟悉劳动市场、职业信息等动态信息，掌握其发展趋势。
（8）具备专业的职业规划知识和能力。
（9）具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
（10）工作认真负责，具有良好的职业道德。
