合同制老师是否长久需要看自身能力，自身能力过硬就长久，合同制老师合同期内是可以辞职的，需要提前30天通知单位或和单位协商完成后，即可解除劳动合同。但是如果在合同期间用人单位对其有培训的，需要支付违约金，金额不得超过用人单位提供的培训费用。
合同制教师与在编教师的待遇差别
教师编制属于全额拨款事业单位编制，在编教师人员信息录入国家教育系统，而合同制教师不属于编制。
编制教师的工资由国家拨款发放，享受“五险一金”的待遇，合同制教师或者由学校发放，或者由劳务派遣的企业发放。
在编教师可以享受各种应有的津贴、福利和奖金，与国家公务员待遇一致，合同制教师则享受不到。
在编教师只要没出现重大教学失误，定期成功注册，只要不辞职，就可享受一切福利到终老，就是传说中的“铁饭碗”!合同制教师与学校有工作合同期限，到期后，学校与教师双方都有权选择是否续约。
