教师选调考试一般要看：学科知识与面试说课的相关书籍。选调考试是指从在职老师中选择部分老师去其他学校任教，考试内容通常是学科知识和选调学科的面试说课，具体的内容需要看具体的选调公告。
教师选调考试的注意事项
1.初定选调录用人员
根据各学科选调名额，按面试成绩（初中同一学校同一学科选调人数不超过该校本学科总人数的30%，不足1人的按1人计算，超过1人的按四舍五入计算），从高到低确定入围人员（如出现入围最后一名分数相同，教龄长者优先；如教龄相同者，年龄大者优先）。入围人员名单会在公示五天，无异议后，初定选调录用人员。
2.自选岗位
初定选调录用人员按考试总成绩从高到低的次序自选岗位。
3.正式选调录用
初定选调录用人员后，通常由市教育局提出调配请示，报市政府批复后，办理正式调动手续。如调入单位有相应专业技术岗位，则可聘任到相应等级岗位；如调入单位没有相应专业技术空缺岗位或未设置相应岗位，则要聘任到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定相应的工资待遇。选调录用人员必须在原选岗学校工作三周年后才可再申请调动。
