贵州特岗教师一年可以考一次。应届毕业生不需要持有教师资格证，但往届毕业生考取特岗教师，须持有教师资格证。
贵州特岗教师竞争大吗根据贵州特岗教师近几年的招聘人数对比，发现贵州省是除河南省之外的第二个招录大省，且近几年的招录人数保持在八千人以上。2019年贵州特岗教师考试招聘7809人。
贵州地区考生而言，招录人数越多也就代表机会越多。但值得注意的是，贵州笔试考试中，专业知识占比70%、综合素质占比30%，但教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、大专阶段教育学和教育心理学基础知识、国内时事政治，要求较多，大家在备考时也需特别注意。
特岗教师的政策待遇如何为吸引更多高校毕业生到农村学校任教，按照“自愿报名、择精选拔”的原则，对具备以下条件的报名者在面试成绩中给予适当加分： ⑴少数民族学生加2分;⑵省级毕业生、省级及以上“三好生”加4分，校级“三好生”加2分
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
特岗教师实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。
特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。
