应届生找工作黄金时间是毕业当年的三月、四月、九月、十月。这四个月份有许多大型企业招聘，应届生找工作成功率较高。
什么是应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
应届毕业生分四种1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。
4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
怎样提高应届生找工作成功率对于应届毕业生，在面试的时候面试官可能会跟你确认一些信息，如果回答的好可以大幅提高找工作的成功率。
比如说哪年考的英语四级证书，考了多少分;在学校参加过什么类型的比赛，获得什么名次等等，对于有年份跟数字的，要能够做出应答，同时不要思考过久，或答不上，否则会让面试官觉得有点虚。
面试的过程中，第一重要的是，克服紧张;第二重要的是，实事求是。克服紧张，才能展现自信;实事求是，才能体现品德。
应届毕业生，是职场新人，对于新人来说最重要的是什么 是诚实。
不诚实的人会让人觉得人品有问题，面试的时候造假撒谎胡编乱造，你不诚实，这是致命的。表现的唯唯诺诺谨小慎微，你要知道，专业技能不行可以培养，没有自信这事儿，是很难改变的。
所以，你要展现给面试官的精神面貌，至关重要，一个积极的精神面貌可以提高找工作的成功率。
