今天国庆节和中秋节是在一起放的，但是很多工作的人都是不怎么放假的，大多数的人都需要加班的，那么很多人在加班的时候都想知道自己能挣到多少的加班费了，下面小编就为各位介绍一下国庆节中秋节加班8天能赚多少钱。
国庆节中秋节加班8天能赚多少钱1、根据国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，今年国庆节与中秋节连休：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
2、依据我国《劳动法》规定，10月1日至4日为法定假日，劳动者在法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日为双休日调休，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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国庆节加班具体能赚多少根据国家规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，以北京市为例，2016年北京市月平均工资为7706元，那么计算加班工资时，10月1日至4日，节假日每日加班工资=月工资基数÷21.75×300%，至少可以获得4251.58元;10月5日至8日，休息日每日加班工资=月工资基数÷21.75×200%，至少可以获得2834.39元。如果8天全加班并且没有补休，起码可以拿到7085.97元的加班费。
国庆节补休还能有加班费么1、劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，可理解为基础工资。目前阜阳市最低工资标准为1250元/月，按照以上公式计算，那么国庆8天的加班费最低就是1149.43元。
2、另外，按照规定，安排在法定节假日加班，不论能否安排补休，都应支付不低于劳动合同约定工资300%的加班费。安排公休日加班，如果能在其他时间安排补休，则不用支付加班费;如果不能安排补休，则要支付不低于劳动合同约定工资200%的加班费。
以上就是小编为各位介绍的关于国庆节加班费的内容，但是很多单位都不会给员工补偿加班费，所以，如果公司硬让你加班的话反抗也是没有什么用的。
