31、攀比效应––较为典型的连带外部正效应，消费者的一种赶时髦的偏好，即想拥有一种其他消费者已拥有的商品。
32、虚荣效应––较为典型连带外部负效应，消费者想拥有只有少数人才能享用的或的商品的偏好。
33、洛伦茨曲线––用纵轴表示社会财富百分比，横轴上将所有人口按照从低收入到高收入从左向右排列，将每一百分比的人口所拥有的社会财富的百分比积累起来，相应的点连成的曲线。
34、基尼系数––是用来评价收入分配均等程度的指标，是经济社会收入分配的均等程度有了可测性和可比性。为绝对均等线OY与洛伦茨曲线之间的面积与绝对均等线以下面积之比。G=A/(A+B)
35、人力资本––指人们以某种代价获得并在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。
36、机会成本––生产者利用一定资源获得某种收入时所放弃的其他可能的大收入。或者人力资本进行其他活动所创造的大价值。
37、在职培训––人力资本投资的重要形式，对已具有一定教育背景并已在工作岗位上从事有酬劳动的各类人员进行的再教育活动。
38、一般培训––职工经培训后的技术知识和技能及可以用于原厂商，又可以用于其它厂商。
39、专门培训––职工经培训后的技术知识和技能只能用于原来的厂商。
40、生命周期储蓄动机––人进行储蓄的动机来自于对生命周期的理解，通常人们喜欢将收入均军分配在所有时期上。为了退休后能消费而储蓄。
41、钟型收入曲线––人在青少年和老年时期的收入低于平均水平，而在中年时的收入高于平均水平，以收入为纵轴，年龄为横轴形成的曲线。
42、边际报酬递减规律––技术水平不变的条件下，连续将某一生产要素地投入量增加到一定数量之后，总产量的增量及边际产量将会出现递减现象。
43、等产量线––技术水平不变的条件下生产同一产量的两种生产要素投入量的所有不同组合的轨迹。
44、边际技术替代率––技术水平不变条件下，等产量线上一种投入要素替代另一种投入要素的比例。
45、产出弹性––技术水平和投入价格不变的条件下，若其他投入量固定不变，单独变动一种投入的数量时，这种投入的相对变动所引起的产量的相对变动。
46、生产力弹性––技术水平和投入价格不变的条件下，所有投入要素都按照统一比率变动时的产出相对变动。
47、替代弹性––技术水平和投入价格不变的条件下，边际技术替代率的相对变动引起的投入比率的相对变动。
48、规模报酬––在技术水平和要素价格不变的条件下，当厂商所有投入要素都按照统一比例变动后产量变动的情况。
49、生产函数––一定时期内，技术水平不变的条件下，生产中所用的各种生产要素的数量与所能生产的大产量之间的关系。
50、技术进步及类型––能够使一定数量的投入组合产出更多产品的所有因素共同作用的过程。分为资本使用性技术进步、劳动使用性技术进步、中性技术进步。
51、成本––厂商进行生产活动使用的生产要素的价格或生产要素所有者须得到的报酬或补偿。
52、隐含成本––应付给厂商自有生产要素，但实际上没有付的报酬。
53、增量成本––由于某项生产决策而产生的相关成本，即总成本的增量。
54、经济利润––又称利润，厂商销售产品的总收益减去按机会成本计算的生产成本的余额。
55、学习曲线––也叫进步函数，是用来反映平均成本随累计生产量增加而降低的成本变动情况的一条曲线。
