【劳动市场的均衡】
工资调整使劳动的供求平衡
工资等于劳动的边际产量值
两幅图反映了劳动供给的移动
我给的一个例子是去过去广东打工的人的例子：越来越多的人来到广东，那么，劳动的供给增加。所以均衡工资下降，就业量增加。
民工荒问题。
虽然说现在广东的工人人数在增加，可是劳动需求在增加。人均的工资不够高的情况下，你当然招不到工人。很显然是事情。广东的现在的人均工资必然经历一个上升的过程。不可能有无限的民工。也就是说劳动力供给的弹性不是无限大的。
【劳动的供给】
劳动的供给我们将在第21章的家庭决策论当中更加详细的叙述。
简单的说明：
工作和闲暇的取舍。
我想说，在工作和闲暇之间的取舍对于一个人相当的重要。真的是一个人的工资越来越高他就不愿意去休息了么。那么比尔盖茨就不用睡觉了。：)，实际上并不是如此，尽管人们的工资越高，享受闲暇的机会成本就越大，人们可能会减少休息。可是不要忘了一点，当人们的钱多到一定的程度的时候，人们已经很富了，这个时候人们可能去选择休息而不是继续挣钱。这就是我们经常看到说为什么美国总统会经常去度假，某某明星会去出国休息，等等。
那么什么会引起劳动供给的增加呢?
1、嗜好变动
社会的大趋势变动。旧中国是男主外，女主内。现在不然，妇女一样需要工作。由此，对劳动供给增加。
2、可供选择的机会改变
计算机专业现在的工资很高，所以很多不学计算机的人都投向了计算机业。计算机业的劳动供给增加。其他行业的劳动供给减少。
3、移民
这个对中国看来就是大量的优秀的人才流向美国等国家，美国的劳动供给增加。而中国相应的行业劳动供给减少。
【劳动需求】
劳动的边际产量和劳动的边际产量值。
增加一单位的劳动所引起的产量增加量。这个好理解，想想多雇佣了一个工人，他肯定带来某种影响，不管他是使得产量增加了还是减少了。一般而言，多雇佣一个工人会增加一定的产量。这个增量就是所谓的劳动的边际产量。
此时的劳动的边际产量乘以该产品的价格就是所谓的边际产量值。
对于一个利润最大化的企业而言，边际产量值曲线也就是劳动需求曲线。
对于一个利润最大化的企业而言，每一种要素要达到该要素的边际产量值等于其价格这一点上。
引起劳动需求变化的因素：
1) 产品价格
产品价格变动的时候，边际产量值变动，劳动需求曲线移动。比如价格上升，增加了每个工人的边际产量值，所以增加了劳动需求…
2) 技术变革
技术进步会引起边际产量值的变动。由此。。和上面一致：比如技术革新增加了每个工人的边际产量值，所以增加了劳动需求…
3) 其他要素的供给
一种要素的供给量会影响其它的生产要素的边际产量。加油站没有油可卖会引起加油站员工的边际产量，由此对加油员的需求就会降低。中国足球没有市场了(没有观众)，会对每个足球运动员的边际效益产生影响，对足球运动员的需求也会减少。
