【中国传统管理思想】
一：中国传统思想形成的社会文化背景
五千年的文化，根深蒂固的儒家思想都是中国的文化背景，在研究现代管理思想的时候，不能不首先研究中国传统的管理思想
二：中国传统管理思想的要点
中国传统的管理思想分为1：宏观管理的治国学 (财政赋税、人口管理、货币管理、等)
2：微观管理的治生学 (农副业、手工业、运输、建筑工程等)
(一) 顺道：顺应客观的规律
(二) 重人：重人心向背2：重人才归离
(三) 人和调整人际关系，讲团结、上下和、左右和
(四) 守信：信誉是人类社会人们之间建立稳定关系的基础，是国家兴旺和事业成功的保证
(五) 利器：“工欲善其事，先利其器“
(六) 求实：实事求是，一切从实际出发，是思想方法和行为的准则
(七) 对策：运筹谋划，以智取胜。两个要点1：？2：运筹
(八) 节俭：理财和治生都提倡开源节流，勤俭治国
(九) 法治：我国的法治思想起源于先秦法家和《管子》，后逐渐演变成一套法治体系
【中国现代管理思想的发展】
一：中国现代管理思想形成的历史背景
(一)中国官僚资本企业和民族资本企业的管理
(二)我国革命根据地公营企业的管理
(三)各方面学习西方的管理模式
(四)探索中国现在管理模式
二：社会主义经济管理体制改革
(一) 由国内管理向国际化管理转化
(二) 由科学管理向信息化管理转化
(三) 由首长管理向人性化管理转化
(四) 由政府管理向民营化管理转化
(五) 由封闭式实体管理向开放式虚拟管理转化
