管理的行政方法
一、行政方法的内容和实质
内容：依靠行政组织的，运用命令、规定、指示、条例等行政手段按照行政系统和层次，以和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法
实质：通过行政组织的职务和职位来进行管理
特别强调职责、职权、职位而并非个人的能力或特权
二、行政方法的特点和作用
1、性——行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的。
2、强制性——行政权力机构和管理者所发出的命令、指示等对管理对象具有程度不同的强制性，行政方法就是通过这种强制性来达到指挥与控制的目的
3、垂直性——行政方法是通过行政层次来实施的，基本上属于“条条“的纵向垂直管理
4、具体性——任何行政指令往往是在某一特定的时间内对某一特定对象起作用，具有明确的指向性和一定的实效性
5、无偿性——运用行政方法进行管理，上级组织对下级组织的人、财、物等的调动和使用不讲等价交换的原则
行政方法的作用
1、有利于组织内部统一目标，统一意志、统一行动，能够迅速有力地贯彻上级的方针和政策，对全局活动实行有效的控制。
2、行政方法是实施其他各种管理方法的必要手段
3、可以强化管理作用，便于发挥管理职能，使全局、各部门和各单位密切配合，前后衔接，并不断调整她们之间的进度和相互关系。
4、行政方法便于处理特殊问题
三、行政方法的正确运用
1、管理者必须充分认识行政方法的本质是服务
2、行政方法的管理效果为水平所制约。因为更多的是人治，而不是法治
3、信息在运用行政过程中是至关重要的。行政管理要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
4、行政方法由于借助了职位的权力，所以对下属有较强的约束力，这种特点使得上级在使用行政方法时忽视了下属的正确意见和合理的要求，不利于充分调动各方面的积极性。所以不可单纯的依靠行政方法，要在客观规律的基础上，把行政方法和管理的其他方法、特别是经济方法有机的结合起来。
管理的经济方法
一、经济方法的内容与实质
经济方法：根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节不同主体之间的关系，以获得较高的经济效益和社会效益的管理方法。不同的经济手段在不同的领域中发挥的作用不同。
(一) 价格
价格是计量和评价劳动的社会标准，价格体系合理，是社会经济活动能实现良性循环的一个十分重要的条件。
(二) 税收
税收是国家取得收入的重要来源，也是国家宏观调控和管理经济重要手段之一。
(三) 信贷
信贷是最为灵活、有效的经济杠杆，是银行存款、等信用活动的总称，具体的手段主要有：多贷、少贷、差别利率和期限等。
(四) 利润
在市场经济条件下，利润是反映经济组织经济效益的综合指标，利润把企业的经济利益和职工的经济利益结合起来，促使职工从个人利益的角度去考虑企业的经营及其结果。
(五) 工资
此经济手段直接涉及到企业和劳动者个人的物质利益，正确使用它，对于调动企业的经营积极性和职工的个人积极性，有着重要的作用。
(六) 奖金与罚款
奖金和罚款最重要的是严明，该奖即奖，当罚则罚。只有如此才能成为有效的管理手段。
管理的经济方法的实质是围绕物质利益，运用各种经济手段正确处理好国家、集体与劳动者个人三者之间的经济关系，最 大限度的调动各方面的积极性主动性、创造性和责任感。
二、经济方法的特点
利益性、关联性、灵活性、平等性
