面试是外企选拔人才的关键环节，那你知道有哪些技巧是你在外企面试的时候需要注意的吗 下面有途网小编为大家分享外企面试时常见的问题，供大家参考。
外企面试时常见的问题一
Could you please describe yourself (能否请你形容一下自己 )
这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。 在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。
外企面试时常见的问题二
What would you like to be doing five years after graduation (在毕业以后5年内你想做些什么 )
你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。问问他们在毕业后在公司的头5年都做了些什么。
外企面试时常见的问题三
How do you feel about your progress to date "(对于你至今所取得的进步你是怎样看的 )
绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答：“我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”
外企面试时常见的问题四
Why do you think we should employ you (你认为我们为何要雇用你 )
外企面试时雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。 回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。
外企面试时常见的问题五
What classes did you like best back in school (在学校你最喜欢哪门课 )
此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。 回答时，一定要表示自己以好学著称，喜欢学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。
外企面试时常见的问题六
What do you think are your greatest strengths and weaknesses (你自认自己最大的优劣势分别为何 )
雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选。 在回答时，分寸的拿捏很重要，因为谈及优势时，不希望自己听起来骄傲;相反地，把自己的缺点一一点出，又显得自己无能。 我建议各位，不要否认自己有缺点，你可以提出一两个与工作无关的缺点，再加上与职务息息相关的优势。
外企面试时常见的问题七
What do you think are your strongest skills (你认为你最强的技能是什么 )
雇主如此一问，一想了解你的专业技能是否符合职务的需求，二是希望更进一步地知道，你是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时，一定要针对应征工作的特点以及需要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的。
外企面试时常见的问题八
How much do you know about our company (你对本公司了解多少 )
其实，这个问题跟问题六有点像，旨在测试你对公司的了解程度，看看你在面试前的功课是否有做足，如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去外企面试，对该公司与职务一无所知，当然被录取的机率就会相对变低。 在去外企面试前，有一些功课一定要准备充分：第一，产业趋势与该公司在产业中的定位，与该公司的基本背景与发展;第二，应征职务的内容，以及该公司未来成长的方向。
