四级人力资源管理师非常适合非人力专业人员报考，四级人力资源管理师讲授的教学内容非常接地气，很实用，非常适合基础不扎实的人。
自2017年1月1日起取得四级、三级职业资格证书或职业技能等级证书的，依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月及以上的，可申领技能提升补贴。职工取得四级职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元。
其中，个别地区有更多的优惠政策，例如，现在杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会在发放额外的补助等。这些福利政策都是鼓励劳动者成为掌握一技之能的专业人才，考取人力资源管理师的证书无论对现在还是未来都是很有帮助的。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为国家职业资格四级、国家职业资格三级、国家职业资格二级、国家职业资格一级。职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人社部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为大企业人力资源管理的敲门砖。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。
