三级人力资源管理师考核两个科目，分别是《理论知识》和《专业技能》，考试方式是机考，理论知识共125道选择题，专业技能实操共6道大题。
（1）理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
（2）专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
1、取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 （技能等级证书）累计从事本职业或相关职业工作 5 年 （含）以上。
2、取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 （技能等级证书）并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 （技能等级证书）并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 （技能等级证书）后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 （含）以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 （技能等级证书）后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 （含）以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
