考下薪税师证书以后可以升职加薪，随着市场不断变化、政策不断出新，对于薪税师证书的需求量也在不断增加，自然薪税师从业人员的就业空间更多，晋升加薪的机会更多。难度因人而异，只要好好学习、多看书多练题，有很大的可能都会考试通过。
薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员发展的新路径。
初级证书适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等；中级证书适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等；高级证书适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
对于财务人员来说，通过相关学习可以了解薪酬；而作为人力资源管理师，通过薪税的学习可以为企业提供更加优质的薪酬构架设计，可以灵活的运用政策，提高自身的业务综合能力；对于企业，依靠有这样专业知识的人才，可以及时了解政策,运用政策。保证企业在守法的同时还可以减轻成本,更好地保留人才。
国家、社会和企业需求
在当今社会，数字经济时代，国家需要通过大数据征管税(费)，提高征纳效率，也就需要配套薪税服务专业人员。同时由于企业最大的成本往往来自于人，因此企业迫在眉睫需实现组织平台创新、降本增效。而鉴于此，身具人力资本、财税法融合经验的“薪税师”作为一个国家新职业（工种），成为了其中的纽带和桥梁。
升职加薪
这是薪税师带来的最直接的好处，很多人目前的这个薪资水平很可能已经达到了目前岗位的薪资范围的上限，而薪酬范围是我们的上级领导们设计的，那我们要想突破这个薪酬范围，我们要想加薪，就必须要取得晋升，有能够建立和优化薪酬体系的能力，而薪税师这个证书是国家人才认可的资质，也是我们晋升必备的动力。
