报考四级人力资源管理师要求累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；相关职业指的是企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、高等院校本专业或相关专业在校生
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
四级人力资源管理师的考试科目：《理论知识》（理论）、《专业技能》（实操）。
《理论知识》考核方式：
选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。
《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分；
《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。
《专业技能》考核方式：
简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格。
