虽然当前就业、创业早已“多元化”，但是“公务员”以其独特的魅力仍然被众多青年人追随，报考人数逐年攀升，竞争难度越来越大。近年来发现一个现象，许多看似国家层面高度重视、公众普遍看好的高大上、“时髦”专业，在公务员考试中却很少招录。许多手捧“金牌”文品的年轻人，别说成功“上岸”，往往连报考的机会都没有。究竟是什么原因呢？
做公务员是许多年轻人的梦想据小编了解，这种情况确实存在且比较普遍。比如，2018年3月全国“两会”后，国家把生态环境保护工作提到了前所未有的高度，新组建了生态环境部，整合了原环境保护部、国家发改委、国土资源部、水利部、农业部等多部门的生态和环境保护职责；高度重视土地、矿产等自然资源，新组建了自然能资源部，整合了原国土资源部、国家发改委、水利部、农业部、国家林业局、国家海洋局、国家测绘地理信息局等多部门的相关职责。但是从2018年秋季的公务员“国考”和2019年各省的公务员“省考”招录情况来看，类似生态学、环境工程、环境科学、土地资源管理、自然地理与资源环境、物理海洋学、城乡区域规划等专业招录比例很小，甚至整个省或地区没有一个名额的也不在少数。
考公一路栉风沐雨其实，类似现象前几年也发生过，比如国家对食品药品安全非常重视，各地省、市、县三级全部组建了“食品药品监督管理局”，但是食品工程等专业并没有成为这些部门招录的主要专业，取而代之的反而是计算机、财务会计、法律等大众化专业。经了解，出现这种“怪象”主要有三方面的原因。
一是受“编制”的限制。政府部门的员额是受“编制”控制的，虽然有些业务很重要，但是每个单位和部门有固定的编制，增加编制审批流程复杂且难度大。结果就是“老”人不退休，“新”人进不来，招录名额无法获批。这应该是最主要的原因。特别是经过整合的部门更加明显。
人生常常很迷茫二是工作业务的调整。近年来，部分政府职能部门公务员涉及业务性较强的行政许可由“技术审查”改成了“形式审查”，将专业性很强的部分审批工作交由了一些专业技术机构或者中介结构，行政部门只负责“形式审查”,检查相关证明材料、手续是否全面即可，专业性要求降低了。
三是具备“顶岗”的人力资源。机构改革、整合过程中，一些原有工作人员需要重新安排职务，虽然对新专业知之甚少，但是单位会采取“速成班”形式，将原有人员经过集中业务培训后上任新岗位。比如，前几年某区成立食品药品监督管理局，相应的街道办、乡镇就将撤掉的计生办等工作人员经过一个月的集中培训，摇身一变成了食品药品监督执法人员等，这类做法很普遍。
审时度势——适合自己的路才是最好的路所以，公务员职场有其特殊的体系和要求，许多情况下并不符合“市场法则”。所以，技术性、专业性较强的理工科专业报考公务员方面优势并不大，可能更适合高校、科研、事业、企业等单位。这就要求我们在专业爱好、兴趣、特长和工作岗位、职场发展方面有所取舍、综合利弊、统筹考虑。
