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据山西工人报报道，近年来，吕梁各级工会强化人才、技术、平台、品牌“四支一扶”，推动全市50多万人的产业工人队伍建设，助力全市打赢脱贫攻坚战，使全市转型发展呈现强劲态势。主要经济指标总量连续四年位居全省前列。
吕梁的工会通过两种方式联合组建，为转型发展提供人才支撑。一是按行业、工种开展校企合作，通过“定制化”专业实现产业工人技能和学历教育的双提升。小鹏飞集团与山西煤炭职业技术学院合作办学，招收两届84名学生。在此期间，学生可以正确地去工作和学习，既提高了技能，又获得了大专文凭，实现了企业发展储备人才和员工职业前景的双赢。东易集团投资1500多万元与吕梁高级技工学校联合办学，按照“煤-焦-汽-化”和“煤-矿-物流”两条工业主线的发展格局设置专业和课程，共招收两届340名学生，九个班。二是“基地”培训，提高农民工职业技能。交口农民工“三新”技术培训基地开展免费培训实践150期，累计300余人次，带动280余户困难职工家庭走出困境；交口县王庄生铁有限公司农民工就业示范基地培训有劳动能力但无产业、无技术、无工作的农民，安排就业620人，实现了一岗一扶贫。
吕梁市总工会与相关部门联合开展技术竞赛，为转型发展提供技术支撑。市文联、市人社局联合举办了吕梁市首届职工职业技能大赛。1200余名选手参加了刺绣、中式面点、中式烹饪、美容美发五个项目的决赛，其中427名选手获得中级职业技能等级证书；举办吕梁市首届餐饮行业从业人员职业技能竞赛、吕梁市首届汽车维修检测行业从业人员职业技能竞赛；与市政务服务中心联合举办“优化营商环境，展示物流风采”全市政务系统首届服务技能大赛。2018年以来，吕梁市组织了6大类15次技术竞赛，参赛人数约3700人。特别是在第八届全国烹饪服务技能大赛、全国危险化学品企业职工技能大赛、全省第一届职工职业劳动保护技能大赛中，吕梁市代表队获得团体第一名，受到中华全国联合会和国家安全生产应急救援中心领导的表扬。
吕梁工会通过“五小”竞赛推动“六新”工程建设，为转型发展提供平台支撑。两年来，吕梁有1000多家企事业单位参加了“五小六改”竞赛，其中重点示范单位24家，有10万名职工参加竞赛；取得“五小”成果1000项，仅2020年就申报市级优秀成果575项，评价优秀成果510项，其中医药卫生领域和农业农村实现零突破；获得国家专利项目40项，产生直接经济效益3.1亿元。今年，吕梁市将举办一系列活动，观摩和展示“五小”竞赛成果。届时还将举办工匠论坛、大师技术交流等系列活动，引领员工积极参与吕梁高质量转型发展，推动传统产业转型升级。
吕梁工会助力打造“吕梁山护工”品牌，为转型发展提供品牌支撑。“吕梁山护工”是吕梁市委市政府精准脱贫的“三个一”工程。吕梁市办公厅和“吕梁山护工”领导小组办公室共同从用工、帮扶、服务三个层面，有计划、有组织、有针对性地开展护工培训。培训人数达6万多人，就业3.1万多人，人均月收入4000多元。成立“吕梁山护工”工会联合会，举办三届“吕梁山护工”技能大赛；投入138.1万元，走访1000名爱心工作者；筹集资金230多万元，帮助293名护工子女实现了上学梦，有力地促进了城市贫困职工走出吕梁，用双手走出困境。
编辑:方泽
