山西的平均工资在全国一直倒数。为什么曾经被人敬仰的煤老板大省会出现这种情况？山西的发展存在什么样的问题？
山西的工资水平全国倒数第三。
观众从《乔家大院》、《西口》等著名电视剧中了解到晋商的实力，而山西这个煤炭产能很重的地方，也诞生了一批煤老板，他们往往靠煤炭发家致富，给人留下的印象是山西人很有钱，但现在山西的工资水平在全国排名垫底。
今年上半年，国家统计局发布了国内平均工资数据。从省份来看，北京、上海、广州、浙江等沿海发达省份位居全国前列。
其中，广东平均月薪9156元，居全国首位，年均收入超过10万元。
但由于东北地区产业发展不平衡，暂时排在榜单末尾。但值得注意的是，在东北面前，山西处处被称为煤老板。
山西年平均工资水平65917，全国倒数第三，中部省份倒数第二。
山西城镇职工月平均工资6228元。以省会太原为例，平均年薪是运城的1.4倍，发展差距很大。
这样的数据不禁让人觉得奇怪。山西为什么会出现这种情况？
山西煤老板的优势不再。
说起山西煤老板，山西确实存在，但这只是一个小群体。毕竟山西不是每个人都是煤老板，大多数人都是普通人。
2020年山西GDP总量17650亿，全国排名第21位，而广东省GDP总量相当于6个山西省。
至于人均GDP，山西的数字是47334元，排在全国第27位，数据并不理想。
山西曾经依靠2600亿吨的煤炭储量，在国内重工业的发展建设中发挥了重要作用。而且山西因为轻工业和重工业发展基础好，一直是东北工业中心和京津沪工业圈之后的第三大发展基地。
上世纪80年代，山西对煤炭、电力等重工业的投资占80%，剩下的20%是发展制造业的投资。
但这种发展方式也使山西经济结构出现偏差，轻工业、农业、制造业的发展基础有待提高。不久，随着改革开放的发展，山西的煤炭成为阻碍其发展的主要因素。
虽然采矿可以赚很多钱，但是随着第三产业的兴起，越来越多的人开始寻找更加轻松体面的工作和行业。
而且地下开采的风险也很大，人们开始注重健康维护，而不是坚持用健康换金钱的想法。
人口减少79.65万人。
在这种思路和发展趋势的驱动下，山西的资源优势很快失去了竞争力。根据第七次全国人口普查，山西10年流失79.65万人，全省常住人口降至3491.56万人。从此，山西成为全国人口流失最严重的省份之一。
造成这种局面的主要原因之一是山西固有的发展模式和方向。煤炭一直是山西非常重视的项目之一。但是现在的劳动力结构趋于年轻化。这些新生代劳动力没有经历过采煤致富的时代，恶劣的工作环境对他们没有吸引力。同时，煤炭行业能提供的工作岗位很少，大部分都有局限性，很难留住省内的年轻劳动力。
于是，越来越多的人开始寻找出路。同时值得一提的是，目前山西只有一所太原理工大学，是211重点大学。山西学生大多倾向于去省外的大学读书，毕业后自然留在外地工作生活。
中国对此关注已久。为了让这个曾经的工业大省再次腾飞，国内出台了很多整治措施。早在1996年就减少了煤炭、冶金等企业的开办。同时，2004年，山西提出了战略转型的建议。2020年，国家特别鼓励山西走发展转型新路。
山西有很多旅游景点，比如五台山，云冈石窟，都有很大的发展潜力。山西未来的转变如何，我们拭目以待。
