最近在一些高校招聘教师的公示中，韩国博士有些显眼，这在往年是前所未有的。
在河南大学招聘专任教师的公示中，不乏中国科大、哈尔滨工业大学、武汉大学、吉大、四川大学、兰州大学、复旦大学、华科大学、南开大学等国内知名高校的博士，但有5位韩国高校毕业的博士有些显眼。这五位博士分别毕业于祥明大学、Jayshi大学和韩国国立大学，主修体育、管理和管弦乐。
石家庄大学拟聘用的专业技术岗位中，还有一个优士大学风景园林工程专业的博士。
在一份宿迁学院拟招收教师的公告中，有三位博士分别毕业于南首尔大学、清州大学、元光大学。在该校另一名教师的公告中，另一名毕业于韩国向明大学设计艺术专业的博士，拟受聘为艺术与传播学院专任教师。#高考择校#
有些人不明白为什么韩国医生突然好闻了。有人觉得不正常，因为有些高中学习不好考不上大学的同学，如果家境殷实，想出国留学，韩国是目的地之一。但这只是个人推测，并没有直接证据证明这些博士受聘大学教师是这种情况。其实韩国医生受欢迎是因为供求关系。
第一，大学对博士有刚性需求。我国本科院校师资队伍中博士学位的比例是有限制的。职业本科教育要求教师队伍中具有博士学位的专任教师比例不低于15%。在普通本科教育中，“大学”专任教师中具有研究生学历的比例一般应达到50%以上，其中具有博士学历的一般应达到20%以上。一些省市还提高了教师队伍中博士学位人员的比例。
另外，在各项指标的评价中，博士学位教师的比例似乎更有利，面子上更好看。由于硬性规定和软性需求，相当一部分高校不分专业和课程性质，将招收教师的超初始资格指定为博士生。在某些专业，国内博士供给不足，一些高校自然转向国外博士。反正只是统计学上的一个数据，国内外都一样。这样，在国内博士紧缺的学科，外国博士很容易加入大学教师的行列。
如果分析一下河南大学2022年拟录教师公告中的信息，就知道数学、化学、化工、物理、生物、计算机、材料、人工智能、建筑学、基础医学等所有硬学科。都是国内名牌大学的博士，但是只有体育、艺术等软学科的博士才是韩国的，因为国内艺术、体育博士的供给确实不足。
第二，教师有提升学历的需求。高校新来的老师都是博士，必然给原老师造成压力，因为学历越高，在职称晋升、项目申报等方面越有优势。一些地方还出台政策鼓励教师在职读博。内生压力和外在张力形成合力，催生了在职教师对博士学位的需求。而国内博士招生越来越难，毕业标准更严格，竞争压力更大。全职博士面临延迟毕业的风险，在职博士更是难上加难，尤其是在职博士的指标非常少，意味着几乎没有机会。这使得在职教师的学历提升极其困难，除非辞职去读全日制博士。
第三，韩国大学瞄准国内在职教师的博士机会需求。一方面，高校有需求，在职教师有需求，国内供给不足，给了周边国家机会。由于韩国大学生源严重不足，我们立即瞄准了我国大学在职教师对博士学位需求的契机，为我国大学在职教师量身定制了一套获得博士学位的方案。比如实行集中授课制，每年寒暑假都上课，保证我国大学教师在不影响工作的情况下完成博士学业；比如用韩语、中文翻译或者中文教学，消除了语言障碍。比如在毕业证上标注全日制，也符合我国高校在职教师的意愿。
去韩国读博还有一个好处——便宜。没错，17万左右的学费加上2万左右的中介费就可以拿到韩国的博士学位，所以韩国高校成为了中国高校在职教师拿到博士学位的重要目的地。
这种说法有依据吗？有。《韩国东亚日报》曾报道称，2018年韩国留学生中，中国留学生占比高达48.2%，其中赴韩读博的主要群体是中国高校的在职教师。2013年，韩国有1906名博士生，2018年有3636名，几乎翻了一番。其中圆光大学也是国内的博士生大户。截至2018年10月，超过150名中国大学教师在该校攻读博士学位。
从以上情况可以看出，在韩国获得博士学位，一是性价比高，可以在20万元左右；二是入学门槛低，连韩语都不要求，要么有中文翻译，要么有中文教学；第三，时间比较灵活，寒假暑假都是学期，不影响工作；第四，你还可能在求职和就业上享受海归博士的待遇，至少可以利用高校老师的就业优势；第五，正好弥补了国内某些学科博士的不足，比如运动博士、艺术博士。
各位朋友，任何事物都有其合理性，韩国医生的受欢迎程度也是如此。国内高校博士学位的硬性规定，不仅是高校教师提高学历的需求，还有韩国博士学位的诸多便利条件，形成了供需的匹配，这也是韩国博士受欢迎的原因。但从目前的情况来看，只有少数学科是热门的，中国的博士在理工农医等硬学科以及中国特有的文科都是热门的。对此你怎么看？请留言发表你的看法，供读者欣赏。感谢您的阅读和关注。
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