“诚实、光明、快乐”四字校训印在晋城职业技术学院的校园里，也印在每一位被提升的师生心中。
是20年征程中“以学生为本，以发展为核心，以市场为导向，以就业为目的”的勇气和担当。
就是这二十年历程中“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的胸怀和精神。
今天，晋城职业技术学院生机勃勃，抓住机遇，锐意改革。教学、科研、管理、服务和教育水平显著提高，办学实力进一步增强，办学质量进一步提高，赢得了良好的社会声誉和优越的外部环境。学院成功立项并建成省级优质职业学院，获批省级文明校园。被教育部认定为第三批国防教育特色学校。“金苹果”连续三年位居全省全国职业院校前十名，学院改革发展走在全省同类院校前列。
■党建引领，思想政治思维铸魂。
晋城职业技术学院是我市唯一一所全日制职业院校。2001年5月经省政府批准，教育部备案。由原晋城教育学院、晋城师范学校、晋城中等技术学校、晋城文化艺术学校合并而成。
合并后的学院始终坚定不移地贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以党的建设为统领，着力提高教育质量，全面落实党委领导下的校长负责制，确保职业教育改革发展的正确方向，充分发挥党委总揽全局协调各方的领导和政治核心作用。同时，用党的理论创新成果指导学校思想政治工作，把思想政治建设作为修身养性、坚定社会主义办学方向的具体举措。以学生为主体推进思政课改革创新，逐步探索出一条“分享自我接纳、实践提升自我、示范引领自我、检查约束自我”的教学改革新路子，形成了领导领讲、专家示范、师生分享、基地实践、大有作为的思政教育新范式。
荣誉来自努力。近年来，学院先后荣获省级示范性高职院校、全国全民阅读先进单位、山西省就业工作先进集体等荣誉称号。，是国防教育特色学校、山西省优质高职院校建设单位、省级文明校园、山西省高等职业教育骨干专业建设单位、山西省现代学徒制试点单位、山西省传统文化艺术基地。
■校企合作助力地方发展
师资力量和专业建设是高职院校教学和科研的根本和灵魂。多年来，学院在师资队伍建设、专业建设、校企合作等方面不断努力，为我市经济社会发展做出了“贡献提升”。
师资队伍建设全面加强。学院395名专任教师中，副高级以上专业技术职务130名，其中教授2名；254名“双师型”教师；硕士以上学历299人，其中博士10人；有“三晋技术能手”1名，“三晋人才”3名，省级“双师型”优秀教师7名。今年8月，经市人社局实地评估和综合评定，学院成立了两个“市级技能大师工作室”，标志着高端技能人才培养和职业技能培训迈上了新台阶。高校教师的学历结构、专业结构、职称结构不断优化，从根本上保证了教学质量。
科研成果丰硕。教师在各类刊物上发表学术论文近2000篇，高水平论文50余篇；出版专著100部，教材126部；已经建立了五个国家项目。学院获“百项工程”三等奖；山西省教学成果奖获一等奖1项，二等奖4项，三等奖1项...丰富的科研成果为学院的长远发展和科学决策提供了有力的理论和智力支持。在专业设置方面，学院积极对接全市产业布局，合理调整设置45个专业，涉及机械制造、信息技术、煤化工、财经等。，形成与区域支柱产业高度融合的专业体系。同时，学院根据光电子、大数据、电子商务等新兴产业，新申请了光电子制造与应用技术、大数据应用技术、商业数据分析与应用、护理等专业。截至目前，学院已建立中央财政支持的职业教育实训基地1个，提高专业服务产业发展能力的专业2个；有职业院校和普通本科院校培养应用型人才试点专业；3个省级骨干专业；3个省级特色专业；2个省级品牌专业；3个省级重点专业；13个专业入选国家1+X证书制度试点。
产教融合，共建共赢。学院牵头组建了晋城旅游职业教育集团和晋城光电职业教育集团，促进了政、校、产、企的联动，为晋城职业教育的发展起到了引领作用。同时，依托富士康、田驹重工、金港集团、兰花集团等企业，组建了校企合作的合作教育基地，集实践实训、技术研发、创业孵化、社会培训四大功能于一体，形成了“校企合作、资源共享、市场导向、多方参与”的实践实训基地建设模式。目前校内实训室80个，总价值11533.31万元，满足校内实践教学需要。同时有近百个校外实习实训基地，满足学生工学交替和企业在职实习的需求。
人才培养效果显著。2016年至2019年，高校毕业生就业率始终保持在90%以上，被省教育厅授予“山西省高校毕业生就业工作先进单位”。学院创新创业孵化基地入驻创业项目32个，培训2702人，被评为“省级空、市级空”。大学毕业生人数越来越多，2021年将有150名学生在网上晋升。培养了3万多名德、智、体、美、劳全面发展的高素质劳动者和技术技能人才，其中90%的毕业生服务于全市各领域，成为我市经济社会高质量发展的主力军。
■项目支持，特色办学，擦亮教育品牌
项目建设是学院发展的生命线和“牛鼻子”。学院紧跟国家职业教育发展趋势，积极申报国家省级职业教育重点、特色、品牌、骨干专业、实训基地、课程建设等项目。目前已立项30个。五年来争取省级2325万元，市级985万元，实现专业全覆盖。其中，与德国GIZ开展了国际合作，完成了近百名本土企业家的培训，签订了中德双修促进项目，邀请美国、德国专家授课，分享教学经验、理念和方法，推动了双合办学理念和人才培养模式本土化，促进了“三教”改革，在省内同类高校中率先开展。
为紧跟国家高等职业教育的新形势、新要求、新发展，学院先后与阳城县政府、高平市政府及相关企业合作建设了山西吕雯工业学院、高平机电工业学院，为下一步推进“一县一产一院”奠定了坚实基础。学院入选山西省高成本一体化试点单位，与山西能源学院签订“高成本一体化”培养协议，启动高成本一体化培养，启动高职教育与本科教育机电专业一体化试点。现在，学校两个学期有90名学生。
坚持办学特色，将艺术教育渗透到职业教育中，先后推出了《农颂》、《二黑之婚》、《无印楼》等多部优秀教学剧。其中《小黑结婚》获7项国家级大奖，登上国家大剧院舞台。舞蹈、健美操等学生，多次获得国家级奖项。今年，艺术系的20多名师生参加了庆祝中国共产党成立一百周年的大型史诗《伟大的征程》的文艺演出，用最美的舞蹈献给了中国共产党成立一百周年。
■共享资源，拓展社会服务新形式。
多年来，学院依托优势资源，培养各类技术、管理、学历人才3万余人。心理咨询中心为地区企事业单位提供心理援助培训，尤其是在2020年新冠肺炎疫情期间。学院心理咨询中心承办栏目，反映良好，深受大众喜爱。职业技能鉴定所学院具有省级技能鉴定资质，可开展102个专业工种的技能资格鉴定。目前已完成2万余项专业技术鉴定和职业资格评价申请。
为搭建人才沟通交流平台，学院牵头成立了晋城市女教授协会、晋城市博士协会、晋城市大学科学技术协会等高层次人才协会。结合当地经济发展特点，组建金诚光电职教集团、旅游职教集团，精准实施“双百工程”，帮助企业解决技术难题35项，开展横向项目合作8项，助力企业转型升级。
学院图书馆不仅承担着为师生教学科研提供服务的大学图书馆的职能，还承担着为全体公民服务的公共图书馆的职能。多年来，图书馆依靠丰富多彩的活动，让各个群体受益，大大提高了读者的出勤率和借阅量。创造性地引入信用评分服务机制，实现图书馆办证借阅免押金、零服务门槛，将文献借阅、文化活动、志愿者活动等行为纳入信用管理体系。这是全省唯一的创新举措。截至2021年8月，图书馆人流量已达17万人次，图书总借阅量42万册，居全国省级市级图书馆之首。
同时，学院充分利用专业优势，对灵川县杨村乡西张村进行扶贫。学院直接资助19.06万元，引进各类扶贫资金130.89万元。2017年底整村脱贫，2020年通过省市扶贫工作验收。2021年，学院坚持努力和标准，继续选派精兵强将参与驻村工作，助力乡村振兴。
站在新的起点，面向新的时代，晋城职业技术学院将以更加饱满的热情、海纳百川的胸怀、勤政务实的作风、勇创一流的精神，落实以德育人的根本任务，为全面推进晋城高质量发展提供强有力的人力和技能支撑。
