3月8日，南宁市就业领导小组印发了《南宁市通过在南宁市高校开展常态化对接联络服务引导毕业生留宁就业创业专项活动工作方案》，成立工作专班，安排21个市级部门和南宁市35所高校建立常态化对接联络服务工作机制。一个多月来，南宁市充分动员政府部门主动开展高校就业创业和人才服务，进一步加强高校间的合作交流，并“组团”巩固南宁市与进驻南宁高校的“朋友圈”，为全面实施人才强市战略积极储备人才、引进人才、聚集人才，全力确保想就业的应届毕业生“人人有工作、人人能就业”。
《方案》明确，南宁市委组织部、市人社局、市教育局等南宁市21个市级部门“分工”对接广西大学、广西民族大学等南宁市35所高校。据采访了解，南宁市35所高校2022届毕业生19.18万人，其中南宁籍21636人，占比11.3%。2022届毕业生中，博士生581人，占比0.3%；研究生9154人，占4.8%；本科61935人，占32.3%；大学生120140人，占62.6%。经过宣传引导，“想留在南宁就留在南宁”的口号深入人心。到4月底，通过高校反馈，已有3万多名毕业生明确表示想留在就业岗位。
为实现“人人有工作，人人能就业”，南宁市人社局结合各高校开展的“高校书记、校长访企业扩大就业促进就业专项行动”，陪同广西民族大学、南宁职业技术学院主要领导参观了南宁中关村创新示范基地、李玲工业园区，并与16家企业进行座谈，为校企合作牵线搭桥。创新示范基地已经向毕业生发布了500多个岗位需求。
南宁市教育局与广西师范大学、广西教育学院等5所南宁市教育相关高校对接，市卫生健康委与广西医科大学、广西中医药大学等4所南宁市卫生相关高校对接。职能部门积极为这些大学的毕业生开发和推荐相关行业的工作岗位，可以“行业对行业，人才留住更直接”。例如，截至4月27日，市住建局已通过政务新媒体推荐、倡议书发布等方式，为住建业企业推荐了1.5万名广西建设职业技术学院应届毕业生。该学院的毕业生备受业界关注。
此外，南宁市由人社部门牵头，各成员单位配合，定期收集岗位信息，通过高校网站、校园电子屏、微信微信官方账号、学校就业信息平台、学校就业群、学生求职群等多渠道发布，让高校毕业生及时了解南宁市的岗位需求。结合前期高校毕业生就业意向调查，对已登记就业意向和拟留就业的毕业生，按需推送3次以上岗位和招聘会信息；对于有意就业困难的毕业生，我们将与高校进行“一对一”的就业帮扶，帮助毕业生尽快实现就业。截至4月27日，已为全市83所学校7.56万名毕业生发放求职创业补贴1.09亿元。另外，正在开发“高校毕业生就业登记”小程序。
截至4月27日，南宁市人社局已组织全市机关事业单位、国有企业、民营企业预留适合高校毕业生就业岗位近9.6万个。目前，8场招聘活动共推出适合毕业生的岗位10000余个，在南宁市人社局微信微信官方账号、南宁市人社局网站发布岗位9万余个，线上线下不断优化求职登记服务模式。全国率先上线的南宁学院毕业生，“包一件事”，为毕业生提供简单优质的服务。他们可以办理求职、备案、保险、落户等23件事，引导毕业生求职、登记精准“二推”岗位。
通过全市公务员、事业单位、国企招录，努力吸引更多高校毕业生到全市各级事业单位、国企就业。依托“特岗计划”教师、“西部计划”志愿者、“三支一扶”规划师、基层党建组织者、城市社区专职工作者等基层岗位开发，拓宽高校毕业生服务首都的基层渠道。今年南宁市计划从310个职位中公开招聘549名公务员，其中289 528名适合高校毕业生，约占全市计划招聘职位的93%；今年南宁市公开招聘计划1670个职位、2186人，适合高校毕业生的职位1062个、1284人，约占全市计划招聘职位的63%。
记者:刘清
【来源:广西电台私家车930】
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