2022年山西省考公告于2月18日发布，3770个职位共招录4348人，其中太原272个职位招录361人。报名时间2月21日开始，2月28日24:00结束。公共科目笔试时间定于3月26日。下面从招录人数、学历、政治面貌、男女比例等几个方面对太原市公务员招录进行综合分析。
1.与去年相比，招聘岗位减少，招录人数增加。
2022年太原市公务员招录人数共计361人，占招录总人数的8.3%。根据上表统计，2022年太原市招录职位数略有下降，但招录人数确实大幅增加，增长率为14.6%。
第二，太原市招聘职位和人数排名第一，小店区招聘人数最少。
从太原各地区的招录人数来看，值得注意的是尖草坪在今年的招录上实现了突破，从去年的0人到今年的39人，在太原市招录人数上排名第二。太原市今年招录人数依然独占鳌头，129人的招录人数遥遥领先其他区县。
三、招聘44个大专职位，本科学历仍是主力。
从今年太原市公务员职位表的学历要求来看，本科仍然是招录主力，224个职位，招录282人，占太原市招录总人数的78%；而44名为专家职位，分布在娄烦、古交、小店区、杏花岭等地区。关注专科岗位的考生可以及时了解太原公务员职位表详情。
四、84%的职位无政治要求。
太原市公务员政治面貌中，中共党员或共青团员60人，仅占太原市全部招录人数的16%。相反，84%的新兵没有政治面貌要求。
5.没有基层工作经验要求所有岗位都向应届毕业生敞开大门。
工作经验方面，所有岗位都要求基本工作年限，也就是说所有岗位和应届毕业生都可以选择。值得一提的是，在太原的公务员职位表中，备注栏特别注明该职位为应届毕业生职位，往届毕业生在选择报考时要注意这一限制。
六、19%的职位有限制户籍倾向。地区的考生可以关注一下。
作为山西省的省会，竞争有多激烈可想而知。在太原的公务员岗位列表中，我们可以看到只有1%的岗位在户籍上有限制，99%的岗位都没有。对于倾向于报考本地区岗位的考生来说是一个好消息，但是大部分岗位并没有户籍限制，这也是太原市对于招聘人才的态度。关注太原发展的考生可以选择自己的岗位报考。
七。不分性别的工作占总数的50%。只有男人申请工作。过剩的女性。
