为全面推进人才强区战略，创新人才工作机制，加快人才引进步伐，优化教师队伍结构，为全区教育改革发展提供有力的人才保障和智力支持，经区委人才工作领导小组研究同意，我区决定向教育部直属6所师范院校和省内重点师范院校引进2021年教育系统急需岗位人才。现将有关事项公告如下:
一、引言原则
1.坚持按需设岗、按需设岗的原则；
2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
3.坚持事业第一、责任第一的原则；
4.坚持公开、平等、竞争的原则。
二、引进名额
2021年，计划向教育部直属6所师范院校和省内重点师范院校引进教育系统急需岗位人才40名，其中小学语文27名，数学10名，英语3名。
三。介绍对象和条件
介绍对象
北京师范大学、华中师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、山西师范大学、太原师范学院2021年本科及以上学历毕业生。
介绍条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，具有为人民服务的精神。
2.遵纪守法，诚实正直，在校表现良好。
3.为人端庄，身体健康，能胜任教学工作。
4.2021年应届毕业生的学历、学位证书须在2021年9月1日前取得。
5.对于未取得教师资格证的人员，根据《人力资源社会保障部、教育部等七部委关于应对新冠肺炎疫情影响对部分职业资格实行“先上岗、后验证”阶段性措施的通知》，对思想政治素质符合教师资格考试报名和教师资格认定条件的高校毕业生 普通话水平和身体条件，但尚未取得教师资格证，只要符合岗位规定的学历和学科要求，均可报考相应岗位。 “初次上岗的高校毕业生，在1年试用期内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。取得相应教师资格证的时间截止于1年试用期结束”。
6.志愿在本区服务不少于5年。
四。介绍方法和程序
介绍方法
区委组织部、区编办、区教育局、区人社局联合组成人才引进领导小组，2020年12月进行校园招聘。
介绍程序
1.发布引进公告。
公告将在阳泉矿区政府门户网站和各高校招聘网站上发布。
注册
应聘人员在规定时间内填写《山西省阳泉市矿区教育系统急需紧缺人才申请表》。每人限报一个职位参加招聘面试，不能两个都做。
面试
面试由区人才引进领导小组组织实施。
总成绩=面试成绩×60%+学校成绩×40%。根据总分从高到低，确定入围名单，签订就业意向。总分相同的，优先考虑中共党员和担任班干部的人员。
4.身体检查
组织签订就业意向的人员到具有相关资质的指定医院进行体检，体检标准按《关于修订的通知》及相关内容的有关规定执行。
5.调查
对体检合格人员进行考察，全面了解被考察人的思想品德和实际表现。不合格的，取消资格，不再递补。
6.雇用
根据面试、体检、考察等情况，择优选拔见习人员。被录用试用的教师纳入招聘单位编制管理，试用期一年。试用期满后考核合格者，正式办理转正定级手续。不合格的，取消聘用资格。由于试用期满，被录用人员在本单位服务满五年后方可调动。
动词 （verb的缩写）处理
职工的工资福利待遇按照国家事业单位的有关规定执行。
不及物动词其他人
此次教育系统引进急需人才工作由区委人才工作领导小组牵头，区委组织部、区编办、区教育局、区人社局具体实施。未尽事宜及特殊情况由区委人才工作领导小组决定。
阳泉市矿区教育局
2020年12月7日
来源:阳泉日报
编辑:张大周
审核:王宁袁金龙
