一直以来，对于有关技术的岗位都是需要相关的从业证书的，比如会计岗位人员要持有会计证，导游要有导游证，工程师要有二级建造师证等等。同样，想要成为一名光荣的人民教师，也是要拥有相匹配的教师资格证书才可以。
每年的教师招聘消息一传出，可谓是几家欢喜几家愁，符合报名条件并且成功录取的考生一定会觉得自己非常幸运，但是对于很多不符合要求的考生来说，总是落得一场空欢喜。不是因为自己的能力不达标，而是因为不符合条件。
教师招聘有哪些要求影响考生报名？
学历专业与应聘学科必须保持一致
很多家长认为，只要是让学生报考了师范学校，无论什么专业将来都是可以当老师的！这种想法是非常不正确的！一直以来教师招聘对于考生的学历要求都非常严格，除了带编制的教师之外，合同制教师也是如此。
具体的学历要求就是考生学历专业和应聘学科必须保持一致，也就是说如果考生应聘的是小学语文教师，那么她所毕业的院校必须是语文相关专业，如果是师范类就更好，不是师范类的话部分学校是可以的，但不排除一些学校不承认的现象。
这样一来，即便是师范院校毕业的考生，专业不匹配的话就无法参与报名。在遇见这样的情况的时候，很多考生都会后悔，为什么自己当初没有选择对口的专业呢？早知道自己要当老师，不如早点做准备了！
教师招聘对年龄也有要求
教师招聘和公务员招聘要求在年龄方面保持了高度一致，那就是35周岁为最大限制，很多考生都会抱怨，为什么现在一直在提倡延时退休，而招聘教师的年限不相应推迟呢？这对于那些超过35周岁想要应聘教师的人公平吗？
之所以全社会都普遍将35周岁最为一个年龄标准就是因为一个不得不承认的规律“35岁现象”。大家都知道30岁是而立之年，从30岁之后一个人的职业方向和职业发展就开始趋于稳定，很难再有什么样的起色，并且想要在一个领域变成骨干力量，10年就是一个界限。
虽然现在的退休时间发生了一些延迟，但对于一个人整体的职业发展不会造成太大的影响。如果在35周岁之前当上教师的话，10年的经验积累之后，就是45岁，想要更上一层楼也是绰绰有余，如果超过35周岁再做教师，积累经验的时间就会大大折扣！
分析：
虽然教师招聘的要求看起来非常严格，那为什么每年还有那么多考生热衷于报考教师资格证书呢？反正因为专业的缘故也不能在学校就职，考取了资格证也是一种浪费！甚至可以说是一张无用的证书吧！
实际上，除了在公立学校当教师之外，还有很多教师相关的岗位的，比如教育机构等。也并不是说不能在学校当老师就不能圆了自己当老师的梦想，并且还有很多学生来不及考取教师资格证，难道他们也不能当老师了吗？
这个教师岗位不需要教师资格，招聘8W人
最近，关注教师招聘的考生有福了，这个教师岗位全面迎来扩招，共计招聘人数达到8W+人，并且还不需要教师资格证！这对于那些刚刚毕业的应届生来说，就像是及时雨一样，好像是为他们量身定做的岗位。
优势一：先上岗后考证
因为2020年受到外界因素干扰，教师资格证考试也被取消，所以相关教育部门就下发了先上岗后考证的政策，也就是说在参加教师招聘的时候没有获得教资证的同学也是可以参加考试的，只要在上岗2年内考取了证书就可以。
那么在今年的特岗教师招聘中，很多省市的招聘公告并没有下发，具体会不会沿袭这个政策我们还不得而知，但按照目前的趋势看来，继续沿袭的可能性非常大！
优势二：专科生学历可以参与报名
因为特岗教师的工作环境更艰苦一些，所以在招聘条件上就放宽了很多，很多地区的岗位要求是专科生以上就可以报名，但也要是师范类院校毕业才可以的。这对很多专科生来说，也是个不错的机会。
总之，近几年特岗教师的福利待遇都得到了很大的提升，并且只要是服务期达到要求之后，就可以直接转成编制岗位，这也可以算成得到编制工作的一个途径了。考生们可以将特岗教师考虑在内。
今日小结：
你觉得特岗教师是不是一个很好的职业呢？如果是你你会选择特岗教师吗？欢迎分享你的想法！
