很多学生希望毕业后找到一份稳定的工作，但是教师和公务员是非常抢手的职业。但是，这两个职业之间也有很大的竞争。很多人都希望考上编制，很多老师的最终目的就是进编制。但是，教师建立考试的难度可想而知。其实除了考试还有其他进入编制的途径。每个地区的政策都不一样，可以关注一下。
特岗教师
特岗教师是国家引导和鼓励高校毕业生到西部地区从事农村义务教育的特殊政策。既解决了大学生就业问题，又促进了农村教育，提高了农村教师的整体素质，促进了城乡教育的均衡发展。对于特岗老师，很多同学都会有疑问。考上特岗后会不会被分配到一个很偏僻，教学条件很差的地方？其实不一定是这样的。对于农村特岗的岗位，主要是根据当地教育层次缺岗情况统计，中央将特岗的岗位统一在中央。
特岗教师与当地在职教师享受同等待遇，“特岗教师”三年服务期内的工资由中央财政支付。只要通过3年的考试，就可以成为当地的在职教师。如果是在外地任教的特岗教师，服务期满后，如果想留在当地学校，办理编制，工资由当地财政支付，享受当地教师同等待遇。
三支一扶
如果没进教师编制，可以先去教书。特岗教师不同于特岗教师，特岗教师是针对基层县和偏远贫困地区师资力量不足，义务教育阶段学校结构不合理而招聘的教师。“三支一扶”服务期有补贴。比如重庆，除了统一的社会保险，超过一半的区县为三支一扶人员购买了住房公积金，三支一扶人员平均月薪扣除“五险一金”后为460。
很多人最关心的是编制。“三支一扶”两年服务期满后，经考核合格的，可按规定直接留在原单位。根据实际情况，各单位基本都有10%-20%的人员编制空空缺。如果恰好服务岗位有空空缺，可以直接转事业编制。因为今年疫情的影响，“三支一扶”定向招聘和留用的概率大大增加。只要做的好，直接拿到编制很容易。
合同制教师
现在很多中小学的教师数量非常有限，但是一线教师数量不够。这个时候很多学校都会招代课老师。这种“教师编制”的形式，对于年轻上进、职称不高的教师来说，也值得一试。
而是代课教师要有教师编制需要参加教体局组织的招聘考试，不会有特殊待遇。而在学校上过课的老师，无论是笔试还是面试都是有优势的，有过教学经验的老师也能轻松应对，在面试中取得好成绩。
总结:以上是学长给大家介绍的三种方式。对此你怎么看？欢迎大家在评论中参与讨论！
