近年来，公务员考试难度逐年增加，同样有稳定保障的事业单位成为大多数年轻人的较好选择。在工资待遇上，事业单位和公务员差别不大，工作强度远低于公务员。事业单位性价比肯定比行政高，赶紧看看怎么进事业单位吧！
1.公费师范生
2017年，我国实施“免费师范生”教育，充实基层教师队伍。公费师范生毕业后已在中小学任教6年。如果他们在6年服务期满后还想继续当老师，就不需要再考了，相当于免费拿到了教师编制。而公立学校的老师实际上是事业单位编制，实行延时服务后每小时可以拿到50+人民币。
2.军事调动士官
军官是公务员，士官是事业单位工作人员，进入事业单位大多要求大专以上学历，但士官不要求转业。而且后期可以通过成人教育提升获得函授大专学历，还是很香的。有的士官转业后选择金钱安置，但如果没有业务经验，很容易血本无归。还是选择事业单位工作比较保险。
3.三支一扶
“三支一扶”是指大学生毕业后到基层从事支教、支农、支医、扶贫服务。工作时间一般为2年。参加“三支一扶”有很多好处。一是工龄算作基层工作经历；二是给考试机构加分；第三，有针对性的地方有政策支持；在重庆等省、直辖市，服务期满且考核合格的，可直接录用为事业单位工作人员。
4.人才引进
人才引进是指因工作需要，当地单位聘用一名高学历人才开展工作。除了一次性安家费和较高的福利待遇，还会给予事业编制。当然，对人才引进的要求也很高，要么是能力和业绩突出的行业“人才收购”，要么是高学历青年人才，研究生学历是起步标准；大多数情况下，人才引进不需要笔试，只需要直接面试，大大增加了落地的概率。
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