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教师竞聘原因

教师竞聘原因

颜博士/文硕竞聘中小学教师的新闻又上热搜了。一直是个有争议的话题。这个爆料的缘起,是北师大一位生物学硕士研究生说,她参加了深圳“四大名校”之一的教师岗位面试。进入面试的7人中,有4人是医生,竞争非常激烈。

有人认为这是一种悲哀,可见就业内卷化的程度有多严重。博士生都挤进中学找工作,只能说明工作不好找。就算老师待遇提高了,制度稳定了,还有寒暑假,孩子入学等隐性福利,也没有互联网巨头那么香吧?四大名校能和BAT抗衡吗?再说这不是“高射炮打蚊子”吗?培养一个医生很难。不做研究,去基础教育?

这种判断并不完全错误,这种现象也确实反映了中国的一些现实环境。但我不认为这是时代的悲哀,也不认同“悲哀论者”观点中把教师置于就业鄙视链底端的潜台词。这种观点的背后,本质上是狭义的成功价值观和对基础教育的轻视。

诚然,每个人都想获得更高的收入,过上更好的生活。但是,每个人对美好生活的理解是不同的。在报酬能达到体面的生活水平时,收入是否越高越好,因人而异。因为在决定求职者选择的因素中,收入只是一个权重,虽然这个权重很大。求职者还会考虑工作的稳定性、强度和氛围,以及自己的性格、兴趣和理想。有哪些比中小学老师还“香”的大互联网公司?没有其他好的成为老师的方法?这个判断太武断了。如果一个社会的这种观点占主导地位,那么尊师重教只是一句口号,社会风气必然浮躁功利。虽然教书这个职业不能让人变得富有,但是在一个正常的社会里,应该是可以满足体面的生活的。如果不能,只能说明教师的待遇要提高。

那些认为硕博士当中学老师是“高射炮打蚊子”的人,首先把基础教育当成了蚊子。事实上,中小学基础教育甚至学前教育的重要性不亚于高等教育,因为它关系到启蒙、奠基和初步塑造。打好基础,终身受益。正因如此,马云一直呼吁教育资源向小学甚至幼儿园倾斜。任也说过,一个国家的富强是靠小学教师这个平台实现的。民国时期,很多大师级知识分子都曾经在中学任教。钱穆教历史,朱自清教语文,朱光潜教美学。

在欧美,中小学教师一直是竞争激烈的岗位。比如在美国,如果没有教学执照,博士后是不能当中小学老师的。教师资格证分为临时、初级、专业和永久四个等级,对应不同的标准。如果你想成为一名小学教师,你应该参加“多学科教育执照课程”;如果你想成为一名中学教师,你必须参加“单科教育执照课程”。一个想教化学的人必须有所有“科学”课程的大学学分,包括物理、化学、生物学、地质学、天文学、气象学、海洋学、水文学等。,才能有资格参加「单科教育执照课程」。如果没有这些学分,必须通过单科统考才有资格参加。

在中国,以前是师范生不满足于当老师,而是想尽一切办法找其他途径找工作。读师范学校只是上大学的跳板。现在越来越多的非师范生愿意当老师,教师资格证的报考人数也在逐年增加,说明教师职业的吸引力在增加,这是一件幸事。

当然,这确实反映了一些值得关注的社会现实:

首先,它在很大程度上反映了求职者对“稳定”的需求,尤其是在新冠肺炎疫情使社会突然停顿之后,对不确定性的担忧增加了这种需求。当人们对稳定的追求超级强烈的时候,势必会削弱探索未知的动力,而探索未知是创新的源泉。

第二,现在孩子上名校不容易。孩子上学是很大的好处。有人调侃说,相当于省了一套价值几千万的学区房。医疗和教育一直是社会的痛点。家里有医生,家里有老师,是相当令人羡慕的资源。

第三,不要因为硕博士在争深圳的名校,就认为中国的教育已经很强了。别忘了这是一所一线城市有光环的学校。那些偏远的乡镇学校呢?不说硕博士,留着老师就好。

第四,高校扩招这么多年,学历贬值确实是个问题。现在博士硕士数量多,质量不一定高,一定程度上确实导致向下争。

但这不同于教师职业不值得从事,也不能说教师职业是找不到其他工作的次优选择。教育是一个人成长的基石,人是一个国家成长的基石。我们需要也应该欢迎更多优秀的人加入教师队伍。我们应该创造良好的氛围和条件,吸引更多的优秀人才加入教师队伍。

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