根据《呼和浩特市2020年事业单位公开招聘工作总体方案》，现将本次招聘工作的有关事项公告如下:
一、公开招聘计划
计划公开招聘793名工作人员。详见2020年呼和浩特市事业单位公开招聘工作人员职位表。
二、申请条件
申请人应符合以下条件:
具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国宪法和法律；
品行良好；
原则上具有大专及以上学历，具体要求以招聘岗位表为准；
年龄一般在35岁以下；招聘博士生、副高级以上职称人员、急需专业人才可适当放宽年龄，以招聘岗位表为准；
具备正常履行职责的身体条件；
具备符合岗位要求的工作能力。其中，原则上报考教师岗位的人员应当取得相应的教师资格证。报考护理岗位的人员，原则上应具备护士资格。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响对部分职业资格实行“先上岗后再核定”阶段性措施的通知》，报考教师岗位，但未取得相应教师资格证的“高校毕业生”，应当是思想政治素质、普通话水平、身体条件符合教师资格考试报名条件和教师资格认定规定的高校毕业生。护理与助产专业“专科毕业生”报考护理岗位，未取得护理执业资格的，可先从事内科护士工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。
具备拟招聘岗位所要求的其他资格条件。
根据国家和自治区有关规定，本次公开招聘确定一定比例的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和岗位定向招聘服务期满后考核合格的退役大学生；确定一定比例的岗位招聘蒙汉双语人员。
“高校毕业生服务基层工程”是指选拔高校毕业生到嘎查村工作，由自治区党委组织部牵头；自治区人力资源和社会保障厅牵头的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生志愿服务计划、中小企业和非公企业选聘高校毕业生计划；自治区教育厅牵头的农村牧区义务教育阶段学校教师特岗计划；由自治区团委牵头的大学生志愿服务西部计划。
“基层公共服务人员”是指由自治区人力资源和社会保障厅组织，招收贫困家庭高校毕业生和蒙语文授课高校毕业生，充实到城市社区和苏木，主要从事就业、社会保障、劳动关系协调、社区管理和服务等工作的人员。
“大学生退役士兵”是指按照国家有关规定，在全日制普通高等院校取得大专以上学历，并于2020年6月20日前退役的士兵。
“蒙汉识字”是指能说、能写、能熟练使用蒙汉两种语言的人。
“蒙古语授课高校毕业生”是指自治区内高中阶段以蒙古语授课为主，高考使用蒙古语试卷，录取为蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班的毕业生，以及区外普通高等学校的蒙古语授课毕业生。
根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古党委组织部发布的《中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响事业单位公开招聘高校毕业生的通知》精神，“蒙汉语言文字人员和通用岗位计划主要用于高校毕业生专项招聘”。
“高校毕业生”是指应届毕业生和就业期间未落实工作单位的高校毕业生。就业期间未落实工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生离校时未落实工作单位，在国家规定的就业期间未落实工作单位的毕业生。他们的户籍、档案和组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
定向招聘“项目人员”的岗位，要求报考人员为基层项目人员、2020年12月31日前服役期满并考核合格的高校毕业生基层公益性岗位服务人员或2020年6月20日前退役的大学生士兵。
只有高校毕业生才能报考职位，且只有2020年高校毕业生和2020年6月20日前工作单位未落实且仍在国家规定的聘用期内的人员才能报考。
到2020年6月20日，所有已录用为公务员或事业单位工作人员的“项目人员”，不能再报考定向招聘“项目人员”的职位，只能报考其他职位。
下列人员不得申请:
曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；
被认定在公务员录用或者事业单位公开招聘中有弄虚作假等严重违反招聘录用纪律行为，且在禁考期限内的人员；
现役军人、试用期内的事业单位工作人员和最低工龄以下的事业单位工作人员；试用期内，2021年及以后全日制普通高等教育毕业的公务员，在读大学生、研究生；
呼和浩特市公办学校、幼儿园正式教师不得报考教师岗位；
应聘后构成回避关系的人员；
法律法规禁止报考的人员。
全日制大专、本科、研究生在校社会实践经历不视为工作经历。
2020年应届毕业生取得学历学位，高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员服务期满，考核合格时间至2020年12月31日结束；其他条件获取截止时间为2020年6月20日，招聘岗位表另有规定的除外。
三。注册和初步资格考试
输入某人的名字
报名将在网上组织，分两次进行。报考“项目人员”、“蒙汉精通”和仅面向“高校毕业生”的普通职位的提前报名，报考其他普通职位的后报名。
报名网站:呼和浩特人事考试信息网。
首次报考“项目人员”、“蒙汉熟练人员”职位和仅面向“高校毕业生”的普通职位的人员参加报名。报名时间:2020年6月20日9:00-2020年6月23日17: 00。
报考其他普通岗位的，参加二次报名。报名时间:2020年6月28日9:00-2020年6月30日17: 00。
为避免网络堵塞，请尽早注册。
报考人员应认真阅读本简章和招聘岗位表，及时查阅教育部和国务院学位委员会颁布的现行高等教育专业目录，核实自己的专业是否属于参考专业目录，认真甄别个人是否符合报考岗位要求，提前准备好相应的证明材料。
报考人员须在规定时间内持本人居民身份证或护照报名，每位报考人员只能报考一个岗位。报名时，申请人应签署考官诚信承诺书，否则申请将不予受理。报名时，报考人员应详细、准确、真实地填写《呼和浩特市2020年事业单位公开招聘工作人员报名表》，并上传本人近期免冠2寸数码彩照。应聘人员在填写本人简历时，应完整填写本人高中、中专、大专、本科、研究生的学习经历；完整的工作经验；只有报考“高校毕业生”岗位的，必须如实填报户口、档案和组织关系；报考人员需要填写的其他内容，由招聘单位主管部门根据岗位条件确定。否则，招聘单位可能无法通过考试。仔细检查填写的所有信息是否准确后，单击提交。申请人应对网上填报信息的真实性、准确性和完整性负责。对填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入报考人员诚信档案。
网上报名后，系统会自动分配报名序号。报名序号是报考人员确认是否成功提交个人信息、下载打印准考证、查询成绩的重要依据。请记住它。必须与报名笔试、面试时使用的证件一致；申请人应对网上提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因提交的材料不真实、不准确或不完整而受到影响的，将承担责任。
报考者在报名时提供的个人联系方式应在整个招聘过程中保持公开，特别是在资格审查过程中，以便于重要事项的通知。
申请资格初审
报考资格初审在网上进行。资格审查由各招聘单位的主管部门进行。符合资格条件的，不得拒绝报名；对不符合资格条件、考试不合格的，应及时在资格审查栏中予以简要说明；如有不完整或有疑问的信息，应及时退回申请人补充或说明。
资格审查时间:
报考仅面向高校毕业生的“项目人员”、“蒙汉精通”和普通职位的初审时间:2020年6月20日9:00-2020年6月24日12: 00。
报考其他通用岗位资格的初审时间:2020年6月28日9:00-2020年7月1日12: 00。
报考人员需要咨询招聘职位表中的专业、学历、学位、其他条件、备注等信息时，请以招聘职位表中公布的咨询电话为准。
注册结果的确认
1.报考人员在网上提交报名信息成功后，可及时登录报名网站查询本人资格初审结果。如果他们通过了初审，就不能改到其他岗位。通过初审者应通过指定网上银行进行支付，支付完毕即注册成功。未缴费者视为报名不成功。
报考定向招聘“项目人员”岗位、“蒙汉精通”岗位和仅面向高校毕业生的普通岗位缴费时间:2020年6月20日9:00-2020年6月24日17: 00。
报考其他普通岗位缴费时间:2020年6月28日9:00-2020年7月1日17: 00。
逾期未完成缴纳的，视为自动放弃。
缴费后请在报名网站下载打印报名表一式两份，进行资格审核。
2.与考试收费有关的事项，按照自治区现行的有关规定执行。2020年毕业的应届高校毕业生免申请费；2019年毕业的高校毕业生减半收取。2019年、2020年毕业的考生须持本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、1份报名表、2份考试费减免申请表，于2020年7月27日至7月31日到招聘单位进行审核确认。
3.呼和浩特市低收入家庭的申请人免申请费。呼和浩特市低收入家庭报考人员须持《呼和浩特市事业单位公开招聘人员报名表》原件及复印件，并提供报名表和准考证，于2020年7月27日至7月31日到呼和浩特市人事培训考试中心进行审核确认。
呼和浩特市低收入家庭报考人员登录呼和浩特市人事考试信息网，下载打印《呼和浩特市事业单位公开招聘人员审批表》，逐级审核。
4.符合减免条件的申请人，应先通过指定网站缴费。减免费用后，呼和浩特市人事培训考试中心将在规定日期内通过原缴费渠道退还给报考人员。错过笔试的，不予退款。凡弄虚作假者，一经发现，取消考试和聘用资格。
同一职位实际报名人数与招聘计划人数的比例应达到4: 1，方可开考。第一次报名截止后，除实际报名人数与招聘计划人数低于4:1的职位外，经招聘单位主管部门书面申请，人事考试领导小组办公室批准，招聘单位主管部门可根据实际工作需要，书面申请普通职位第二次报名。否则，该岗位招聘计划将被取消或调整，招聘单位主管部门将及时在报名网站公布调整后的招聘岗位表。对于未达到开考比例且已完成缴费的报考人员，呼和浩特市人事培训考试中心将通过网银自动将报名费退还至报考人员银行卡。
根据报名情况，对于急需高层次、急需紧缺专业人才、苏木县镇条件艰苦的招聘单位，定向招聘“项目人员”岗位，经招聘单位主管部门书面申请，市人事考试领导小组办公室批准，可适当减少。
报考人员须于2020年7月22日9: 00至7月25日9: 00登录报名网站打印准考证。
四。笔试
按照笔试机构公开招聘分类考试公共科目笔试的有关要求，由市人事考试领导小组办公室统一组织实施。笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测试》，每科满分150分。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》为准。
笔试采用闭卷方式进行，提供蒙汉试卷。选择蒙古语试卷的考生必须用蒙古语作答，选择汉语试卷的考生必须用汉语作答；报考蒙汉两个职位的考生，笔试必须选择蒙文试卷，用蒙文作答。同一科试卷只能用一种语言作答，同一科试卷中有两种或两种以上语言的或没有用要求的语言和文字作答的，按零分处理。
考生自行选择答题语言，点击在线确认。试卷语言一旦选定，就不可更改。
笔试加分政策:按照内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在加权笔试成绩基础上加2.5分。
笔试总成绩的计算方法:
笔试总成绩= 3+政策加分。
笔试时间:
2020年7月25日
上午8:30-10:00职业能力倾向测验
上午10:00-12:00综合应用能力
笔试两科连续考，中间没有间断。两科的题都是合订本，考试开始前会发，各科的答题卡会单独发。第一次考试截止日期后，收集第一次考试的答题卡，第二次考试截止日期后，收集所有分发的资料。
笔试地点:见准考证。
受疫情影响，请尽量不要外出，近期不要前往中高风险地区。减少旅行、聚会等有传染风险的活动。请密切关注我工作生活地及呼和浩特市新冠肺炎有关疫情防控的通知、公告、通告，并严格按照要求执行。报考人员要注意自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康要求或疫情防控要求而不能参加考试的，后果由报考人员自行承担。
笔试最低合格分数线的划定及成绩的公布:笔试最低合格分数线由招聘单位主管部门确定。笔试总成绩和笔试最低合格分数线在报名网站公布。
动词 （verb的缩写）资格审查
确定进入资格审查范围的人员
资格审查由招聘单位的主管部门承担。从笔试总成绩达到最低合格分数线的报考人员中，按各岗位进入面试人数与招聘计划人数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人数，其中进入资格复审范围的人数按实际减少笔试比例的人数确定。同一岗位招聘计划中最后一名考生笔试总成绩并列且超过3:1比例的，所有考生进入资格复审。
资格复审时间、地点、需携带的文件、证件、相关规定要求等具体内容请关注市人事考试信息网发布的相关公告。
资格审查
1.进入资格复审的应聘人员，根据资格复审通知书，携带相关材料到指定地点进行资格复审，并在规定日期内领取面试通知书。未经市人事考试领导小组办公室同意，在规定时间结束前未参加资格复审的，取消面试资格。
2.申请人参加资格复审时必须提交以下材料:
登记表；
本人居民身份证、毕业证等报考岗位所需证件的原件及复印件；
报考人员属于机关事业单位正式工作人员的，须提交所在单位同意报考的证明；如果是企业职工，签订了劳动合同，必须提交所在企业同意报考的证明。
报考“项目人员”岗位，属于“高校毕业生服务基层项目”、“基层公益性岗位服务人员”岗位的，须提供县级以上主管部门出具的服务项目证明、服务期满并考核合格证明原件及复印件；属于“大学生退役士兵”的，须提供退出现役证明原件及复印件。
只要求报考高校毕业生岗位的人员提供符合“高校毕业生”要求的证明材料。
3.资格审查将重点检查报考人员填报的信息是否真实准确；凡填写信息与所持证件不一致、不符合报考条件、弄虚作假、民族信息填写个人错误导致加分的，隐瞒2021年及以后毕业的全日制在校大学生或研究生、试用期内及未满最低服务年限的事业单位工作人员、试用期内及未满最低服务年限的公务员， 政法机关招录培养公务员录取后在读及最低服务年限以下人员，呼和浩特市公办学校、幼儿园正式教师。
4.对资格复审后有空缺的职位，在笔试中按高分到低分的顺序依次递补，由招聘单位主管部门召集递补人员参加资格复审。资格复审和递补后面试开考比例低于3: 1的，按实际人数确定进入面试范围的人数。
不及物动词采访
面试实施方案由市直招聘单位主管部门严格按照有关规定制定，报市人事考试领导小组办公室批准后组织实施。为贯彻落实《内蒙古自治区党委、人民政府关于全面深化新时期教师队伍建设改革的实施意见》，县区教师招聘面试由县区教育局组织实施。自行组织确有困难的招聘单位的面试，由人事考试领导小组办公室组织实施。
采取结构化面试、现场答辩、讲座、试讲、操作能力测试、技能测试等方式。采用两种以上方式的，面试成绩加权计算方法由招聘单位主管部门在面试实施方案中规定。面试满分为100分，面试结果必须当场向面试人员宣布。一般面试时不再进行专业科目笔试。
报考蒙授大学毕业生岗位的，面试必须用蒙语回答。
报考蒙汉职位的，面试必须用中文回答。
报考其他职位的，面试可以用蒙语或汉语回答，但只能用一种语言回答，不能混用。必须指派两名蒙古语翻译到考点，让考生用蒙古语回答问题。
面试时不按规定语言作答的，按零分处理。
采用面试讲座、试讲、操作能力测试、技能测试等方式考察职业能力水平的，招聘单位主管部门可以设定面试合格分数线。面试成绩未达到面试合格分数线的考生不得进入下一环节。
采用其他方式面试的，对面试人数与招聘计划人数之比在1: 1及以下且无法计算面试平均分的岗位，设置面试合格分数线。
对于面试时实际参加面试人数与招聘计划人数之比在1︰1及以下的职位，该职位应聘人员的面试成绩必须达到其考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节；无法计算平均分的，应聘人员面试成绩必须达到面试合格分数线。报考人员未达到考场实际面试人员平均分或未达到面试合格分数线的，不得计算考试总成绩，不得进入下一环节。
合格面试分数线由招聘单位主管部门设定，并在面试公告中公布。报考人员对面试合格分数线有异议的，由招聘单位主管部门负责解释。
面试时间和地点:见面试通知。
考试结束后，各招聘单位主管部门将计算参加面试考生的考试总成绩。
七。考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
根据各岗位应聘人员从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定体检和考核人选。面试结果、考试总成绩和进入体检、考核的人员名单在报名网站公布。
同一岗位招聘计划中最后一名考生总成绩并列的，以笔试总成绩排名并列考生；笔试总成绩相同的，按照职业能力倾向测验成绩排序；“职业能力倾向测验”成绩仍相同的，以加试成绩排序等额确定进入体检和考核范围的考生。
八。身体检查和评估
体检由招聘单位主管部门组织实施，体检医院由人事考试领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准》、《体检操作手册》、《关于修订公务员录用体检通用标准和公务员录用体检手册的通知》、《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》、《关于印发公务员录用体检手册相关修订内容的通知》、《关于修订公务员录用体检通用标准和公务员录用体检手册的通知》。
体检结果按管理权限分别报人力资源和社会保障局、县人力资源和社会保障局。报考人员未按时参加体检，体检不合格，或在体检过程中弄虚作假，导致体检结果失真的，取消其聘用资格，依次递补。
考生对当天或当场不能复试的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知后7日内向招聘单位主管部门提出复试申请，招聘单位主管部门应尽快安排考生复试。招聘单位主管部门对体检结论有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复试。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考核由招聘单位主管部门组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人操守、资格条件的真实性和是否需要回避等情况。并形成书面考核材料，按管理权限分别上报市人力资源和社会保障局、县人力资源和社会保障局。考试不合格的考生，经招聘单位主管部门党组确定后，取消其应聘资格。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。
报考人员考试成绩合格的，应在收到考试结论后20日内提交考试所需人事档案及相关材料；特殊情况下，经本人申请，招聘单位主管部门同意，可适当放宽提交材料的时间。未经允许未按时提交材料的，视为自动放弃，取消聘用资格，依次递补。
九。宣传和就业
对体检和考核合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督
