今天，边肖找到了500强HR小姐，和你分享一些关于毕业求职和学历之间关系的事情。如果你对你的教育不满意，你会做什么来真正帮助你？你做的那些只是自摸，却没有实际用户的事？
HR小姐会站在用人单位的角度给你真实客观的意见和建议。HR如何看待新升的大学生？今天来一期揭秘，赶紧来！
首先说一下本科课程的类型。本科有两类，第一类普通高等教育本科；第二种成人高等教育是升大学。#升入大学#
先重点说第一类:普通高等教育本科，也就是我们所说的“统招本科”。
考试是每个省组织的，不同的省有不同的名称。一定要记住，这种高考仅限于新专科生，应届毕业生只有一次机会。只有这种高考的毕业证才是含金量最高的。这种情况下，你成功晋级后，需要再转两年本科，到大四毕业时拿到本科毕业证。这时候你的第一学历就是本科，毕业证上的盖章会是“普通高等教育”。如果HR仔细推送你的时间线，你也可能会发现你是本科，但这种情况下，你的第一学历无论如何都是本科，不会因为学历直接卡住或者简历不及格。
所以很多专科生一入学就被各种新升本院校的辅导机构的各种小广告包围。我强烈建议你必须做作业。首先你得自己掌握信息，才能不对韭菜。大家一定要了解自己所在省份本科的信息，然后再考虑要不要报班等等。
第二种:成人高等教育，也就是“非全日制”，HR喜欢口头说的。
这分为自考、成功、网络教育、国家开放大学四种。对于这种类型的本科，他的第一学历是大专毕业。所以相对于一般的招聘来说含金量比较低。
所以从这两种类型来看，HR招聘的时候，肯定会倾向于招聘升本科的求职者。高校最受认可，含金量最高。你毕业后，你的第一个学位也是本科学位。这种全日制学生就是你读完三年大学之后，再转大三大四两年，也就是我们常说的“三加二”。而成人高等教育的另一个非全日制本科，对于企业来说，并没有那么高的认可度。如果企业要求应聘者的最低学历是本科，那么只有从统招中提拔的，在学历方面是不会通过的。
我相信每个大学生在开学的时候就开始思考这个事情了。我想升大学吗？
首先，我不拐弯抹角。我很有必要直接说出雇主的观点！我不能告诉你这一点都不重要。现在大家都知道，就业竞争压力越来越大。学历不是你努力的上限，而是你竞争资格的下限。确实如此。我不知道那些主张学历无用的人。你怎么能睁着眼睛撒谎呢？所以能考上就考上本科，比原来有更多的选择和机会。
但是不要以为考上本科就万事大吉了。升本科成功提供了一个台阶，让你至少不会因为学历被挡在门外，考研也有了更多的可能性。在企业HR看来，以下三类学生考本科可能对你更有帮助:
第一，对于毕业后想进大公司的人来说，大公司不希望非本科。先不说那些额外的偶尔的机会，真的很难得，很多都和外包不一样。所以，如果你想去大公司工作，毕业后想去一些自己想去的公司工作，有更多的选择，那么你在专业期间就不要放弃努力。
如果你不相信这句话，没关系。你可以去公司网站或者任何你想去的招聘网站，你可以打开别人的岗位职责。可以看看里面有没有全日制本科以上的要求。去看看哪些公司要求大专学历，看你愿不愿意去。如果说你愿意去那些公司也没问题，你就满意了，也不错。但是如果你想去的公司都是本科，那你就从现在开始尽早准备吧。
第二种人，想进体制内，或者已经在体制内的，还是要考的。因为如果你已经在体制内了，你想让你的职称有更好的晋升和发展，这个系列就是考核的标准吧？所以，你的学历一定不能卡脖子。你应该早点这么做。如果你是一个立志将来毕业想进体制内的同学，你可以去研究一下，你会发现如果你是专科生，你报考的几率比很多本科低，而且是有线的。所以，如果你想以后有更广泛的考试选择，尽早做好这个准备。
第三，不自暴自弃的人，是总想提升自己，拓宽自己的人。可能你早年没有意识到学习的重要性，然后在社会上挨打后，你开始想放弃，不断通过学习提升自己。这没有错，也不应该被嘲笑。为了弥补自己的遗憾，为了探索更多的未知，为了对知识的尊重和向往，我觉得这样的人在任何时候都是很骄傲的。
最后，HR小姐说了这么多，你知道该怎么做了吗？大家一定要记住，学历不是你努力的上限，而是你竞争资格的下限。招一个专科是你打破学历门槛的唯一机会。毕业不能考，千万不要错过！我们去行动吧！
