80后会计跳槽，月薪8000。会计说了一句话，工资涨到9000元。
朱晓，80后，从事会计工作十余年。过去，朱晓在一家外贸企业做会计。有一次，他去海关做生意，碰巧遇到了现在公司的老板也在做生意。该单位从事出口加工贸易，因为该单位的会计刚刚辞职，还没有招聘新的会计。单位有个出口业务急需处理，单位其他人没时间，老板就亲自来了。
在办理业务的过程中，有些表格需要填写，但老板不会填写，于是他问了同样在海关工作的朱晓。朱晓高兴地帮助填写表格。事成之后，老板心里知道这个会计工作能力很好，又那么愿意帮助别人。要是她能被公司录用就好了。
当朱晓结束工作准备走回去的时候，老板主动走过来和朱晓打招呼，并问朱晓在哪个单位工作，一个月多少钱。朱晓觉得很奇怪。你为什么问她这些问题？后来老板表达了自己的想法，说他们单位现在正在招会计，工资待遇不错。如果朱晓感兴趣，回去考虑一下。如果可以的话，明天来单位详细说说。朱晓只是有换工作的打算。听了老板的话，对自己可能是个机会。
第二天，朱晓来到这个单位，和老板谈了工作待遇等事情。告诉老板朱晓，我昨天已经看到了你的工作能力。你来我们单位工作绝对没问题。现在只剩下工资的问题了。a朱说，她现在在这个单位工作，一个月6000元，过年过节有福利，年底有奖金。老板听了之后直接告诉阿朱，你来我们单位月薪八千，还有奖金福利。听老板这么一说，朱晓爽快地答应了老板来这里工作。
朱晓移交了前一个单位的工作后，来到这个单位工作。工作一周后，朱晓也明白了这位前会计辞职的原因。这个单位的账目太麻烦了。表面上看只是来料加工然后出口。涉及的税太麻烦产品和配件，退税也够麻烦的了。现在做一个成品，光配件就有几百个，而且成品不是一个品种，价格也不一样。
总之，朱晓每天记账太麻烦了。整理这些发票需要一个上午的时间。虽然现在这个单位工资8000元，但是工作量是之前单位的一倍多。
工作了一个月后，朱晓有点招架不住了。他经常加班，累得无法工作。朱晓去找老板谈话，朱晓告诉老板，这个单位的工作强度太大了。按照这种工作方式，你一个月至少要拿一万块钱。老板听了之后告诉朱晓:“好吧，你不要付1万元，我再给你1000元。月薪9000元。”既然老板给自己加薪了，朱晓什么也没说就离开了老板的办公室，继续工作。
同事们，你们同意朱晓的做法吗？
