在中国，大学的数量在近20年里翻了几番，从几百所增加到2000多所。随着国家对教育的重视和投入，大学的数量和质量都有了很大的提高。如清华北大，浙大，复旦这些国内顶尖的大学，在国际上有很大的影响力。除了这些，还有其他重点“985”、“211”、“双一流”大学。几十年前，大学生被认为是社会的宠儿。谈到大学生，他们会竖起大拇指，互相称赞。他们不仅有很高的社会地位，而且就业时的工资也比别人高很多，职业发展也比较顺利。但由于高校招生规模的不断扩大，现在每年都有上百万的高校毕业生。另外，近几年的就业形势不太好，大学毕业生的价值也在下降。一些大学生已经开始和专科生、高职生竞争工作，但还是拿不到前几年的高薪。
从2018年各高校近几年毕业生月薪来看，无论是国内顶尖高校，还是一般的“985”“211”高校，还是其他普通高校，毕业生平均月薪都在不断下降。好像包括“985”“211”大学的毕业生越来越不值钱了。但可以看到，月薪较高的高校中，仍以“985”、“211”高校居多，部分专业大学毕业生月薪较高。总的来说，从2013年、2015年、2017年的数据来看，我国各高校毕业生的月薪确实呈下降趋势。那么，大学生如何才能更有竞争力，月薪更高呢？
选择顶尖的全国重点大学。
985大学名单整体来看，国内顶尖大学毕业生的月薪高于一般“985”大学毕业生，一般“985”大学毕业生的月薪高于“211”大学毕业生，一般“211”大学毕业生的月薪高于其他一般大学。这说明用人单位还是认可国内大学的知名度和综合排名的。如果他们想获得更高的月薪，就必须考上重点大学。
考研提升学术竞争力
从统计数据来看，无论是北上广一线城市，还是二线城市等城市，研究生就业工资都比全国本科生高出近2000元。这只是起薪。要知道高学历带来的不仅仅是这个优势，后续的升值机会，培训机会，人员配备和岗位设置条件，管理和培训的学生数量，都会占据很多优势。同时，硕士研究生往往比本科生更有科研素养和更好的自学能力。由此看来，用人单位更愿意给高学历人才更高的月薪。
选择热门而稀缺的专业
从第一个图可以看出，月薪较高的高校中，除了北大、清华等重点高校，还有一些就业薪资较高的专业高校，如北京外国语大学、外交学院、上海外国语大学、对外经济贸易大学等。与其他综合性、理工科大学相比，这些大学的专业属于专业性较强的小众学科。虽然就业面窄，但行业人才短缺，尤其是高端人才。此外，还可以选择一些热门专业，如软件工程、汽车、电子信息工程、建筑学等。这些专业就业无忧，人才需求量大，月薪高。
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