为进一步加强新时期教师队伍建设，有效吸引一批急需充实教师队伍的高学历、强专业知识人才，切实改善我校教师队伍的学历结构，不断提高教师队伍的整体素质，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一个
招聘职位和人数
2020年公开招聘工作人员4名，招聘岗位所需具体条件以山西职业技术学院2020年公开招聘工作人员岗位表要求为准。
二
招聘目标
符合招聘条件和岗位具体要求的应届毕业生。2018年、2019年全国统一招生普通高等学校毕业、工作单位未落实的研究生，其户口、档案、组织关系仍留在原毕业学校，或留在各级毕业生就业部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生，视同2020年应届研究生。
三
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.有良好的品行。
4.具备正常履行职责的身体和心理条件。
5.具备岗位所需的学历学位要求和专业要求。
6.年龄不超过35岁。
7.具备报考职位所需的其他资格条件。
参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“三支一扶”、“西部地区大学生志愿服务”、“农业技术推广服务特岗”计划，2020年前服务期满并考核合格的人员；参加山西省“大学生村官选拔任用”的人员，2020年前服务期满，经考核合格，仍在职的，可报考“服务基层项目人员特岗”。退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员特殊岗位”。
不允许申请人申请的主要情况:
现役军人和在读非应届毕业生不能报考；
因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍和公职的；在备案审查期间或尚未受到开除处分的人员，不能报考；
被认定在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的，不能报考；
试用期内的公务员、事业单位工作人员不得报考；
招聘事业单位工作人员有服务期且服务期未满的不得报考；
依法被列为失信联合惩戒对象的人员和法律法规规定不符合本次公开招聘条件的人员不能报考。
不得报考录用后构成回避关系的岗位。
报名后、录用前试用期内已成为公务员或已被录用为事业单位工作人员的报考人员，不予录用。
辞退期限、服现役期限、试用期、服务期等。招聘条件或岗位所要求的，除非有明确要求的岗位，均为公告发布之日。
四
招聘程序
报名时间、方式及提交材料
1.报名时间:2020年12月11日-12月21日。
2.报名方式:网上报名。
3.报名和提交材料:
在线提交简历。自本公告发布之日起，登录链接:https://f.wps.cn/form-write/zXYqN6ul/进行报名，并准备好以下材料的扫描件。打包压缩后，命名为“姓名+2020年公开招聘”，2020年12月21日前寄至:sxzyrs@126.com。
山西职业技术学院2020年公开招聘工作人员报名表。报名表填写的专业应与申请人本人取得的毕业证上注明的专业一致。招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所含一级学科名称，并提供毕业学校相关行政部门出具的具体专业的证明和学业成绩单。
身份证原件。
学历和学位证书原件。
中共党员的官方证明材料。
大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目特殊岗位，须登录山西省人力资源和社会保障厅人事考试栏目，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地市级以上主管部门加盖公章确认。报考基层服务项目特岗的退伍军人，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证、学位证及当地退伍军人事务部门出具的相关证明。
被视为2020年毕业生的，须提供本人在原毕业学校保留的，或在各级毕业生就业部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构保留的户口、档案、组织关系等证明材料。
职称考试
1.初审。公开招聘工作领导小组办公室根据招聘条件，组织对网上填报的应聘人员进行逐项审核。证件不全或提供的证件与岗位资格不符、主要信息不真实，影响资格审查的，取消报考资格。
2.复习。对初审合格的申请人进行现场资格复审。时间地点以学校网站公告为准。报考人员须携带报名材料原件及复印件在规定时间、地点参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
符合招聘条件者，将通过学校网站公布报名资格审查结果，包括姓名、性别、出生日期、学历、学位、毕业时间、所学专业、应聘岗位及应聘岗位专业要求等。
3.原则上合格人数与拟招聘人数应在3:1以上，方可开考。如候选人数达不到此比例，则按规定比例核减候选人数。减少到1名仍未达到3:1的考生，原则上取消该考生人数，并在发布公告的同一网站进行补充公告。同时会通知被取消职位的报考人员。
考试的内容和方法
本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制的形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试、考试总成绩保留两位小数。两名及以上考生总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选；笔试成绩仍相同的，加试面试，按面试成绩对考生成绩进行排序。
1.笔试
笔试由山西职业技术学院在省人力资源和社会保障厅、教育厅的监督指导下组织实施。参加笔试人员名单及相关事宜在学校网站公布。
笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，主要评价应聘人员的知识水平和专业素质是否符合岗位要求。考试内容不指定统一教材。
笔试采取闭卷方式进行，笔试全程监控或录音。满分100分。
笔试结束后7日内，将在学校网站公布笔试成绩。
2.采访
面试由山西职业技术学院在省人力资源和社会保障厅、教育厅的监督指导下组织实施。按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人选；比例不足1:3的，按实有人员确定面试人选。面试前一周在学校网站公布面试人员名单，公布面试时间、地点、内容、方式和要求。
采取面试和讲座的形式，满分100分。面试主要考察应聘者的综合素质。
成立面试考官小组，人数一般为5-9人，主考官为外聘考官。
面试会被录音录像。
面试成绩要当天公布。
面试结束后1日内，面试成绩、笔试成绩、面试成绩、面试人员总成绩及排名顺序在我校网站公示。
身体检查和检验
按照从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选。体检和考察由山西职业技术学院组织实施。
1.体检相关事宜在山西职业技术学院网站通知，体检费用自行承担。
2.体检标准和项目参照《山西省教师资格体检标准和办法》执行。体检应在具有体检资质的县级以上综合医院进行。结论体检不合格需要复检者，可在体检结果告知后7日内申请复检，到另一家具有同等级别或上一级体检资质的医院进行复检。如果学校、参加体检的申请人及家属对复检结果仍有疑问，由承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视为放弃资格。
3.加强巡视环节，严把巡视关，巡视要深入细致，全面了解被巡视对象，防止巡视失察失真。学校成立考察组，对拟聘用人员进行全面考察。考察主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，以及需要回避的情况等。，并对考生提供的资料的真实性和档案进行审核或审计。国内应届毕业生主要考察考生在校期间的学习情况和平时的思想政治表现。原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由当地公安派出所或社区、村委会出具遵纪守法和思想政治表现证明。
体检、考察不合格者不予录用，由此产生的空空缺不予递补。
宣传和就业
根据笔试、面试、体检和考察结果，经校领导确定后，拟聘人员名单在学校网站公示7个工作日。拟聘用人员内容包括:招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生日期、毕业院校、所学专业、学历、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，办理相关手续。反映影响就业问题并经核实的，不予录用；如果反映的问题一时难以核实，查明后再决定是否录用。
事业单位法定代表人与聘用人员签订聘用合同，并为聘用人员办理聘用手续。员工实行试用期制度。试用期不合格的，解除聘用关系。
五
组织
本次招聘在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导和监督下进行。成立了由学校主要领导任组长的招聘领导小组和领导小组办公室。办公室设在学校人事处，具体负责招聘的组织实施。
六
严肃招聘纪律
严格执行事业单位公开招聘的有关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优录用。
严格执行事业单位公开招聘程序，严守工作纪律，严守工作秘密，严格执行回避制度。
以伪造、变造文件、证件等不正当手段取得资格的考生，或在笔试、考试、体检、考察过程中有作弊等违纪行为的考生，取消其资格。
公开招聘由省人力资源和社会保障厅、省教育厅和学校纪检监察部门监督。公开招聘中违规违纪的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》处理。
加强疫情防控。疫情防控期间，采用电话等非现场联系方式进行咨询和登记。严格做好卫生防疫工作，在控制规模、确保安全的前提下，进行现场资格审查、笔试和面试。
七
咨询监督电话
招聘政策和具体事宜，请咨询人事部。
联系人:舒老师
电话:0351-7015568
监督电话:0351-7013165
咨询监督电话开放时间:招聘期间工作日工作时间。
来源|山西省教育厅
