近年来，山西省天镇县培养了一批具有创新能力和实用技能的乡土人才，引导乡土人才服务基层，促进产业发展，拓宽致富门路。
聚集在一起，吸引本地人才。制定促进本地人才回乡创业创新的实施意见，引导和支持外村人才、原生大学生和优秀农民工回乡创业。建立人才台账，登记450名拔尖人才。完善县领导联系人才机制，每个县领导至少联系2名专家。
开放政策引进科技人才。完善引智创业优惠政策，重点集聚RD高端人才，与知名高校建立合作关系。天仙太昊农业生物科技有限公司与大同大学签订科研合作协议，建立“山西大同大学产学研基地”，共同推进企业与学校的科技合作，形成产学研基地。从北京农科院、寿光、山东等地引进设施农业人才36人；引进大魏家高效生态现代农业产业园项目，形成“龙头企业扶贫示范田家庭牧场”合作经营的产业模式。
示范和培养涉农人才。从县农业技术、林业、畜牧等单位选派科技人员，深入农村开展产业技术指导。举办全国扶贫职业技能大赛，为农村培养具有专业技能和农业生产经营能力的新型农民和涉农人才。通过举办专题讲座、发放宣传资料等方式，宣传惠农政策、传授先进技术，确保农村乡土人才业务精、政策清、方法活，增强群众“造血”功能。
