受疫情影响，“云面试”成为用人单位招聘和考研复试的重要方式。近日，记者在福建、湖南、四川等地了解到，不少高校积极挖掘资源，建设“专属在线面试室”，解决毕业生“云面试”的后顾之忧。
面试解决毕业生“燃眉之急”
2022年，高校毕业生人数有望首次突破1000万，将带来巨大的面试需求。"你负责面试，其余的交给我们."在中南大学新校区郁秀楼三楼门口，大屏幕上闪烁着这样的提示，一场场的面试正在楼内的各种网络面试中紧张有序地进行着。
记者看到，采访室干净简洁，配有三脚架、补光灯等设备。面试结束后，工作人员会杀了房间。
“环境没什么好说的，各种细节安排都很到位。”中南大学资源与安全工程学院的学生于佳程说，他打算向同学推荐这个地方，他们可以来这里参加考研和求职面试。
据调查，很多毕业生都苦恼于网络面试对环境、网络等方面的要求:“宿舍人太多了。如果你不小心，一些学生就会“闯入”。面试时很难安心，直接影响面试效果。”
四川农业大学水利水电学院党委书记侯莉表示，面试室的设立，是为了解决学生在求职、升学过程中面临的这些“燃眉之急”。相对于宿舍和教室，面试室具有隔音好、网络稳定、相对独立空的特点，得到学生和用人单位的认可。
“面试室的环境让你很快进入状态。另外，选择在面试室面试，也给招聘方留下了‘我非常珍惜这个机会’的好印象。”走出采访室，上海大学2022级毕业生王通过电话与记者分享了这一“意外收获”。
“预约制”提高面试室效率
如何在求职复试的关键时期腾出足够的面试室资源？如何提高使用效率？相关高校进行了积极探索。
南华大学招生办主任、就业指导中心主任刘表示，为尽快满足学生需求，学校充分利用会议室、心理咨询室、学生咨询室等场地资源，加紧设备购置和调试。目前学校已经开放了20个面试室，每天都有学生预约。
记者从西南石油大学了解到，往年该校也临时设立了远程面试室，但面对今年更大的需求，通过挖办公室、就业指导和职业活动教室等方式，空，短时间内开设了一个覆盖全校所有学院的面试室，专门供学生求职和复试使用。
提高面试室的效率，需要学生少跑腿，多带着资料走。中南大学学生杨雯雯向记者演示:打开学校里的“就业指导中心选课”小程序，选课栏里还显示“网络面试室”，供学生预约。点击“选课”，个人课表中会添加相应的面试室。她只需要按时去那里。
在福建师范大学，面试室的预约时间是早上8点到晚上8点，每两个小时一次。学生可以通过填写在线表格来注册他们的信息，并以先到先得的方式使用面试室。他们必须至少提前一天申请。为了保证服务，闽江学院等机构还引入了值班助理制度，每天安排4名学生助理在面试室值班，现场解决用户遇到的问题。
有毕业生表示，虽然学校做了很多工作，但面试室还是供不应求。“几乎每天的时间都排满了，很难预约。”也有同学指出，有些会议室被临时改成了面试室，巨大的空室在一段时间内只能容纳一个人面试。空房间利用率有待提高。
全程辅导“加油”在线面试。
在疫情防控的大背景下，很多毕业生从投简历到面试录用，所有环节都在网上，这就要求高校就业要同步切换到“线上模式”。
上海理工大学2022届毕业生李同学坦言，他对很多问题都没有把握，比如“如何在网络面试中组织自我介绍是最有效的方式”、“网络面试有哪些礼仪”等。好在学校就业部多次邀请有丰富网络面试经验的“大咖”到直播间，解决我们的疑惑和疑问。“如果说开设面试室是毕业生的‘硬支撑’，那么专业老师和辅导员的针对性指导就是有力的‘软支撑’。”
围绕学生就业求职能力的提升，中南大学就业指导中心成立了职业选择能力训练实验中心，拥有10个实验室，覆盖能力提升的全过程。今年，该中心积极为毕业生提供服装、化妆、简历优化、心理调适、面试指导等服务，帮助学生在网络面试中脱颖而出。
据了解，就业转入“线上模式”后，不少高校还探索出“线上推介会”、“线上双选会”等各类“云服务”，千方百计为学生就业搭建有效平台。
上海海洋大学最近为2022届毕业生举办了一场在线推广活动，吸引了34527人观看，6000多条评论。直播过程中，20名毕业生向招聘公司介绍了自己的优势和就业意向。毕业生蒋敬告诉记者，直播结束后，许多企业与她建立了联系。
“线上推广活动对高校就业部门提出了更高的要求。只有在活动前充分了解用人单位的招聘需求和毕业生的求职意向，才能提高岗位适应性和毕业生求职的成功率。”复旦大学管理学院职业发展中心主任曹能说。
(记者吴振东、、邓、吴晓颖)
来源:经济参考报
